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企业文化塑造

企业文化塑造

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图文详情
  • ISBN:9787111548003
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:182
  • 出版时间:2016-09-01
  • 条形码:9787111548003 ; 978-7-111-54800-3

本书特色

作者通过对一些成功企业的深入了解,为所有企业指明企业文化塑造的力量。企业文化塑造或许不能完全解决组织的运作问题,但是它给组织带来了一种可行的方法,可以了解到企业能够做到什么程度、能够创造出什么样的组织。本书的大部分材料出自作者自己服务过的公司,正是与这些公司及其董事长、总经理、员工的交往才真正导致本书的诞生。令人高兴的是,中国愈来愈多的企业关注企业文化建设,从而创造了一个又一个奇迹。

内容简介

作者通过对一些成功企业的深入了解,为所有企业指明企业文化塑造的力量。企业文化塑造或许不能完全解决组织的运作问题,但是它给组织带来了一种可行的方法,可以了解到企业能够做到什么程度、能够创造出什么样的组织。本书的大部分材料出自作者自己服务过的公司,正是与这些公司及其董事长、总经理、员工的交往才真正导致本书的诞生。令人高兴的是,中国愈来愈多的企业关注企业文化建设,从而创造了一个又一个奇迹。

目录

目 录总序 比使命更重要的是行动前言绪论 源起与研究的目的00130多年的中国企业发展003中国企业文化发展概括004企业文化分析的目的006什么是企业持续成长的关键007第1章 企业文化:被漏掉的一环008被文化所包围009文化为何被忽略012中国正向全球化经济转型014揭开文化的层次016企业文化的定义 020谁造就了文化024第2章 企业文化研究的线索026打造经营理论027文化的层次028企业文化的要素029企业文化与经营业绩031战略与文化032企业文化类型与人力资源管理034第五项修炼036第3章 企业文化素质:竞争力的本质038迪士尼乐园的启示039企业文化素质041企业文化与竞争力045新文化与新战略049第4章 企业文化革命:管理的本质053决策:两个先决条件054目标:梦想与愿景 057组织:“虚拟网络”058领导:人先于利润059控制:只能来自个人061第5章 企业文化修炼:企业文化变革的过程064刺激变革的因素:MKT公司066变革的保证:科龙集团071第6章 企业价值观:企业文化修炼的核心086价值观的认知087企业价值观的认知088企业价值观的修炼089第7章 企业文化修炼准则之一:学习型团队修炼094标杆学习096心智模式097突破思维定式098第8章 企业文化修炼准则之二:学习型领导修炼100创造文化101强调挑战精神102奖励外部取向103欢迎新理念103宽容失败104缩短上下距离105行政指导106第9章 企业文化修炼准则之三:凝聚力修炼107共同愿景:凝聚力的旗帜108让你的员工都参加109确立理念109目标认同与自我超越110第10章 企业文化修炼之四:创新力修炼112允许失败113冒险与革新114竞争的激情115始终保持领先一步115第11章 企业文化改造的启示117研究过程的启示118对本书的总结119对企业文化的基本观点120领导与企业文化的成败128企业文化与战略选择134企业文化的运作与管理139企业文化的转变142第12章 一个案例及企业文化分析144科龙集团简介145科龙集团的成长历程146科龙塑造企业文化148附录A 科龙集团调查问卷159附录B 广东高技术企业文化力调查问卷165附录C “万龙耕心”洗礼员工心灵168附录D 科龙要做强龙171附录E 科龙文化定位概念化177参考文献181
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作者简介

陈春花,北京大学国家发展研究院教授,华南理工大学工商管理学院教授,博士生导师;新希望六和联席董事长、首席执行官;新华都商学院联合创始教授;新加坡国立大学商学院组织与管理系客座教授。

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