中国收入分配问题研究

绪论**章 中国的收入差距与中等收入陷阱风险一 中国面临的中等收入陷阱风险二 收入分配与中等收入陷阱的关系三 关于收入分配的争论与实证四 结论与政策含义第二章 中国收入分配问题表现与本质——要素资本化与分配不公一 中国的收入分配问题有何不同？二 分配不公与要素资本化：问题的“症结”在哪里？三 如何解决中国的收入分配问题？第三章 中国劳动报酬份额变动与问题分析一 关于劳动报酬问题的争论二 中国劳动报酬份额实际变动估算三 劳动报酬份额变动的含义四 收入分配出现了什么问题？五 主要结论与建议第四章 中国工资水平变化与增长问题——工资应该上涨吗？一 关于工资水平变化的观察和分析二 工资是否具有增长空间：与利润和生产率的对比分析三 结论与建议第五章 税制改革与国民收入分配一 国民收入分配格局及其分析二 国民收入分配中的税制因素三 税制对国民收入分配的影响和改革四 “三次分配”中的税制影响因素第六章 国有企业与国民收入分配一 国有企业的性质与责任二 国有企业的改革历程和改革方式三 民营化的员工持股企业公司治理与收入分配调查分析四 资本化的垄断国企收入分配问题研究五 创新员工持股制度缩小民营化企业人员的收入差距六 深化国有企业改革改善国民收入状况七 结论第七章 经济增长与居民收入分配——如何实现中国居民收入增长目标一 居民收入增长现状与特征二 制约居民收人增长的突出问题三 提高居民收入的对策建议第八章 劳动力市场变化对收入分配的影响一 劳动力市场的积极变化二 扩大就业有利于改善初次分配三 劳动力流动的收入分配效应四 结论第九章 非正规就业与城市劳动者收入差距一 非正规就业的含义与统计界定二 中国城市非正规就业的规模与特征三 非正规就业与劳动者收入差距四 从非正规就业到正规就业五 结论第十章 社会保障与收入分配一 社会保障对收入分配的调节作用二 社会保障对居民收入分配影响的调查分析三 社会保障对城乡收入差距的“逆调节”四 结论和建议第十一章 和谐劳动关系与工资合理增长一 工资决定和形成机制：国际经验二 与工资增长相关的劳动力市场制度：工资指导价位制度三 与工资增长相关的劳动力市场制度：*低工资制度四 工资集体协商制度、集体合同制度和工会第十二章 收入分配问题的国际经验与借鉴一 引言二 收入差距为什么扩大：资本主导的分配格局三 收入差距为什么缩小：劳动和资本的博弈四 收入差距再度扩大：新经济时代的收入分配问题五 总结与启示第十三章 结论与建议一 关于中国收入分配若干问题的再认识二 中国收人分配问题的“症结”及其解决思路三 正确认识中国劳动报酬份额问题四 遏制中国收入差距扩大，亟待启动再分配手段参考文献