暂无评论
图文详情
- ISBN:9787500861485
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:24cm
- 页数:144
- 出版时间:2016-10-01
- 条形码:9787500861485 ; 978-7-5008-6148-5
本书特色
企业社会保险管理作为人力资源管理的重要内容,是提高企业凝聚力、降低企业运行风险的关键,能够在员工遭遇各种不同风险时提供保障。毛艾琳编著的《企业社会保险管理实务/人力资源管理实务丛书》通过介绍企业社会保险管理常见案例及应对措施,为人力资源工作人员提供支持。
内容简介
本书主要内容包括: 病有所医 —— 医疗保险 ; 老有所养 —— 养老保险 ; 工作安全保障的*后安全网 —— 工伤保险 ; 社会保障“减震阀” —— 失业保险 ; 促进母婴保护 —— 生育保险。
目录
**章 病有所医——医疗保险
公司是否有义务为职工报销医药费
职工医疗期工资怎么发
患特殊病职工的医疗期待遇有哪些
单位欠缴医疗保险费,职工的医疗费用如何报销
职工人在异地,医保报销如何处理
第三人不负责,职工的医疗费怎么解决
第二章 老有所养——养老保险
公司不缴养老保险费,后果有多严重
单位可以把基本工资作为养老保险基数缴纳社保吗
公司筹建期间是否需要为职工缴纳社会保险费
公司是否应为产假期间女职工缴纳社会保险费
参加职业年金有什么好处
职工的养老保险关系如何转移接续
公司破产,职工的养老保险怎么办
第三章 工作安全保障的*后安全网——工伤保险
工伤职工的劳动关系何时终止
职工患职业病,应该如何申请工伤赔偿
童工遭遇工伤如何处理
退休职工返聘期间因工受伤是否认定为工伤
伤残职工的工伤保险待遇如何确定
未参保职工发生工伤事故的补救措施有哪些
职工参加工伤保险后是否还应该购买其他意外保险
异地工作工伤认定如何处理
不属于职业病的病症能否被认定为工伤
用人单位少缴工伤保险,工伤待遇损失由谁承担
第四章 社会保障“减震阀”——失业保险
职工主动申请辞职,能不能领取失业保险金
失业员工如何申领失业保险金
转迁职工失业保险金怎么算
哪些失业情况下公司需要支付经济补偿金
未及时开具离职证明,公司需要承担什么责任
第五章 促进母婴保护——生育保险
男职工的未就业配偶能享受的生育保险待遇有哪些
生育保险待遇怎么计算
女职工怀孕之后能否被调岗或辞退
女职工异地生育如何享受生育保险待遇
参考文献
展开全部
本类五星书
本类畅销
-
内向者的沟通课
¥20.6¥42.0 -
富爸爸穷爸爸
¥31.2¥89.0 -
学理:像理科大师一样思考
¥15.8¥48.0 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥32.4¥69.0 -
影响力
¥34.4¥79.9 -
畅销的原理:为什么好观念、好产品会一炮而红?(八品)
¥14.0¥45.0 -
投资人和你想的不一样
¥23.4¥65.0 -
文案高手
¥10.8¥36.0 -
麦肯锡高效工作法(八品)
¥10.9¥52.0 -
逆势突围
¥18.4¥68.0 -
麦肯锡底层领导力/(英)克劳迪奥·费泽,(英)迈克尔·伦尼,(英)尼古莱·陈·尼尔森
¥21.8¥68.0 -
麦肯锡逻辑思考法
¥18.4¥49.8 -
鹤老师说经济:揭开财富自由的底层逻辑
¥17.6¥65.0 -
事实
¥38.0¥69.0 -
学会提问
¥46.9¥69.0 -
领导学全书柯维领导培训中心
¥18.4¥68.0 -
沃顿商学院最受欢迎的谈判课
¥18.6¥69.0 -
央企真相
¥15.7¥58.0 -
费曼学习法(用输出倒逼输入)
¥18.5¥45.0 -
黑天鹅:如何应对不可预知的未来
¥49.7¥69.0