团队至上-管理就是带队伍.带队伍就是带人心

　　目录推荐语序言：让自己变得职业化**章 我是团队的一员——集体荣誉感一、荣誉是一切优秀团队的凝聚力移动互联网时代，不做团队的累赘产生团队荣誉感二、使命感闪耀神奇的光芒使命感是*大的进步动力使命意识超于平凡的工作三、团队的目标就是个人的目标我们在为谁奋斗认清愿景，才能上下同心四、忠诚自己的工作，忠诚自己的团队强大的执行力从何而来尊重与忠诚是一对亲兄弟五、每个人都是团队的骨干人人争做骨干，个个苦练标兵打造学习型的团队第二章 团结就是我们的力量——集体主义精神一、团结有效率，团队出成绩团结就是胜利团结就是要形成合力二、步调一致才能打胜仗配合到位，就能创造奇迹“干掉”部门之间的不配合三、基层就是团队的基石提高团队凝聚力既要激励又要实惠四、“抱团”抱出战友情沟通无定式，贵在有效果特殊人才，特殊手腕五、塑造一支爱岗敬业的团队领导有力，团队如一带出一支团结的队伍第三章 纪律就是团队的战斗力——服从是团队的精髓一、执行高于一切想不通也要先执行服从是执行到位的保障服从出自平时“严要求”二、执行不能讨价划价紧盯管理制度的执行执行力是“逼”出来的三、纪律落实在细节“不许在车间大小便”做好小事，能成大事四、有情的团队，无情的制度我的团队我做主老兵的饺子，新兵的面按制度办事，但也要讲感情五、“不想当将军的士兵不是好士兵”骨干要有做“备份”的准备官兵一致促团结第四章 优秀的团队没有短板——团队是个大熔炉一、团队为什么是*好的大熔炉培训是一笔超值投资干什么学什么，缺什么补什么二、好苗子是选出来的人才与岗位相匹配灌输思想，提高执行力三、剩兵就是就是精兵，就是标兵果断淘汰不合适的兵和谐氛围下的良性竞争四、每个人都能贡献自己的力量使用人才一专多能在*好的位置上施展才华第五章 激情蓬勃的集体氛围——高昂的士气一、士气高昂为团队注入激情沃尔玛式的集体欢呼二、榜样的力量是无穷的全身心奉献企业的管理者荣誉簿写下你的名字三、快乐的工作有效率健康有序的内部竞争快乐是高效率的前提四、“谈谈你的意见”勤沟通才能出成绩解决成员心里的疙瘩五、跟着团队走，前途一定有切实保障基层人员的利益物质和精神，两手都要硬第六章 好团队就是胜仗的团队——团队的愿景一、胜利之师就是盈利之师所有团队都在追求同一样东西成为创造利润团队的一份子二、“亲密无间”没有内耗团队沟通力求上通下达对下级沟通，避免“信息不对称”将关心传递给每个基层人员三、时刻要警惕，时刻能战斗居安思危是组织长青的前提“距离失败只有18个月”团队理应“一日三省”四、让团队形成雷厉风行的作风事业的成败来自于行动要求团队保证完成任务五、牢记服务对象：时刻不能忘记“衣食父母”敬业精神至高无上服务质量决定团队未来六、与时俱进：紧跟变化，适应变化从“铁脚板”到“信息化”不做“鸵鸟”，跑赢市场才能发展有所“变”，有所“不变”附件：成就卓越的领导者——为“王”之道