基于战略柔性的高管团队异质性与企业绩效

**章 现代企业面临的挑战**节 大数据及其对企业战略的影响第二节 动态复杂环境下的战略柔性第三节 动态复杂环境下的高管团队 第二章 相关文献综述**节 高管团队异质性研究综述第二节 企业战略柔性研究综述第三节 企业绩效相关研究综述第四节 异质性、柔性与企业绩效关系研究综述 第三章 研究的理论基础**节 高层梯队理论第二节 动态能力理论第三节 企业成长理论第四节 企业团队生产理论第五节 领导风格理论 第四章 研究的理论假设**节 高管团队异质性对企业绩效的影响第二节 高管团队异质性对战略柔性的影响第三节 战略柔性对企业绩效的影响第四节 战略柔性的中介作用 第五章 模型构建与数据收集**节 概念模型的提出第二节 变量的理论定义与操作性测量第三节 问卷设计第四节 数据收集与样本选取第五节 中介效应的分析方法第六节 研究方法 第六章 数据分析与假设检验**节 预试样本分析第二节 大样本正式数据分析第三节 检验结果分析 第七章 研究结论与管理对策**节 研究的主要结论第二节 提升企业绩效的管理对策 参考文献