行为科学与管理
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- ISBN:9787558500442
- 装帧:80g胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:261
- 出版时间:2017-03-01
- 条形码:9787558500442 ; 978-7-5585-0044-2
本书特色
本书中,麦格雷戈在管理模式上提供了不同的方式,供大家选择。同时也分析了组织中,经理人应该怎样运用人力资源——包括如何在实践中兼顾“外附的激励”和“内在的激励”。 本书为经理人每天要处理的管理问题提供了有效的解决方式,也为如何选择管理方式提供更多的基本答案。这次他还更详细地讨论了一些实际的问题,譬如经理人如何思考,如何与自己打交道——内容包括经理人自身的角色定位问题,管理方式、权力、员工管理问题,公司结构和团队合作问题,如何有效处理矛盾等。
内容简介
全球行为科学*人,告诉你管理和带人的诀窍!哈佛大学教授、麻省理工学院教授、美国行为科学宗师道格拉斯·麦格雷戈巨作!彼得·德鲁克、汤姆·彼得斯、杰克·韦尔奇*佩服的管理学大家
4任美国总统的顾问、领导力专家沃伦·本尼斯说:“道格拉斯有一种天赋,他知道什么东西能对员工产生真正的影响。”
基于行为科学的研究成果,设计*有效的管理员工的方式
行为科学研究人性,研究人类行为的因果。
运用行为科学的成果,无论是谁、在何时或何地使用,都能够得到相同的结果!
用行为科学理论给你讲清楚“那些真正打动实际工作者的东西”——“外附的激励”和“内在的激励”
人的激励,来自人的本性。当生存需要得以满足(外附的激励),能打动人们的是更高层次的需要。
管理者的任务是创造一个适当的环境——一个可以接纳和鼓励每一位员工,能够提供富有挑战性和责任感的工作,让员工参与决策,拥有良好的互信氛围,使大家能从工作中获得“外附的激励”和“内在的激励”的环境。
目录
作者简介
道格拉斯·麦格雷戈(Douglas Murray McGregor) 哈佛大学博士,哈佛大学教授、麻省理工学院教授。 美国社会心理学家、行为科学家,现代企业管理理论的奠基人。 麻省理工学院斯隆管理学院创始人,安提亚克学院院长。美国国家培训所所长、心理协会会长以及政府和工业企业的顾问。
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