包邮政府绩效管理-理论与实践的双重变奏
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- ISBN：9787301281963
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：480
- 出版时间：2017-03-01
- 条形码：9787301281963 ; 978-7-301-28196-3
本书特色
《政府绩效管理：理论与实践的双重变奏》：为研究地方政府绩效管理和城市治理提供了一个全息的视角，也为政府绩效管理的实践者提供了一套框架体系和基本方法。
内容简介
《政府绩效管理：理论与实践的双重变奏》在回顾总结国内外政府绩效管理理论和实践的基础上，通过对杭州政府绩效管理历程和实践的剖析，提出了政府绩效管理具有工具价值和理念价值的双重价值理论，架构了政府绩效全过程管理的五大环节（绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈、绩效改进），并作了实操性的详细解析，同时阐释了政府绩效管理面临的困境及应采取的策略，指出政府绩效管理是推进现代治理的“新引擎”，为研究地方政府绩效管理和城市治理提供了一个全息的视角，也为政府绩效管理的实践者提供了一套框架体系和基本方法。
目录
**章 政府绩效管理概论
第二章 杭州政府绩效管理的演进
第三章 政府绩效管理的价值体系
第四章 政府绩效管理体系
第五章 绩效计划
第六章 绩效监控
第七章 绩效评估
第八章 绩效反馈
第九章 绩效改进
第十章 制度绩效与实践意义
第十一章 政府绩效管理的难点、策略与愿景
附录 《杭州市绩效管理条例》
参考文献
第二章 杭州政府绩效管理的演进
第三章 政府绩效管理的价值体系
第四章 政府绩效管理体系
第五章 绩效计划
第六章 绩效监控
第七章 绩效评估
第八章 绩效反馈
第九章 绩效改进
第十章 制度绩效与实践意义
第十一章 政府绩效管理的难点、策略与愿景
附录 《杭州市绩效管理条例》
参考文献
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作者简介
伍彬，历任杭州市政府办公厅副主任、杭州市档案局（馆）局（馆）长、中共杭州市委副秘书长、杭州市综合考评委员会办公室（杭州市绩效管理委员会办公室）主任。出版《综合考评与绩效管理》《创新型政府：杭州的探索与实践》等多部专著，发表论文二十多篇，并在国家行政学院、中国人民大学、中纪委监察部杭州培训中心、浙江大学、复旦大学、兰州大学、四川大学和美国爱荷华大学等院校授课或演讲。
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