- ISBN：9787515511214
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：151
- 出版时间：2017-04-25
- 条形码：9787515511214 ; 978-7-5155-1121-4
本书特色
本书以清晰的、吸引人的散文风格叙述，突出了重点的实例分析，详细分析了如何建立并维护一个充满信任的组织文化。十大法则是：从个人诚信开始；给尊重投资；给他人授权；衡量自己的目标；创造一个共同的梦想；让所有人都知情；拥抱敬意的冲突；谦卑；争取双赢的谈判；谨慎行事。一册在手，你将能植下信任的种子，并且收获荣誉、利润和成功。
内容简介
《纽约时报》和《华尔街日报》头号畅销书作者史蒂芬·柯维专文推荐，美国管理协会推荐读物，《纽约时报》畅销书信任像胶水一样将人与组织连接在一起。它将误解转变成透明，将怀疑转变成赋权，将冲突转变成创造力。拥有它，你和你的团队会一路前行，逢凶化吉。就像约翰迪尔这样的小公司也会成长为全世界的领导者。如果没有它，像安然这样的大公司一样会被推翻。 在《信任的十大法则》里，斯坦福商学院研究生院教授、捷蓝航空董事长乔尔·彼得森探讨了信任的文化如何给你和公司提供成长的优势。
目录
作者简介
乔尔·彼得森，《纽约时报》畅销书作家，斯坦福商学院研究生院教授，美国捷蓝航空公司董事长。他曾是全美*的房地产开发商特拉梅尔·克罗公司的执行合伙人。他在1995年创立了彼得森合伙人投资公司，担任这家公司的董事长。 大卫·卡普兰，《纽约时报》畅销书作家，在《新闻周刊》和《财富》杂志工作了25年，目前担任媒体顾问，在纽约大学教新闻和法律课程。
-
广告, 艰难的说服--广告对美国社会影响的不确定性
¥8.3¥27.0 -
富爸爸穷爸爸
¥42.6¥89.0 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥34.8¥69.0 -
金字塔原理
¥56.4¥88.0 -
NO LOGO-颠覆品牌全球统治
¥10.4¥45.0 -
文案高手
¥10.7¥36.0 -
原则
¥60.8¥98.0 -
麦肯锡高效工作法(八品)
¥11.9¥52.0 -
小米创业思考
¥66.4¥86.0 -
经营与设计的幸福关系
¥19.2¥48.0 -
允许被说服
¥12.6¥42.0 -
人性的弱点
¥25.6¥32.0 -
心理安全感 打造高效能团队的关键
¥42.6¥65.0 -
精准提升:别让不懂时间管理害了你
¥11.5¥38.8 -
卓有成效的管理者(55周年新译本)
¥50.0¥79.0 -
故事力法则
¥15.4¥48.0 -
卓有成效的管理者
¥71.3¥99.0 -
狼道
¥8.3¥35.0 -
黑天鹅:如何应对不可预知的未来
¥42.4¥69.0 -
商业模式全史
¥13.6¥42.0
