管理就是用对人做对事

**章 以义聚人——先笼人心才能得“天下” 1、共赢天下，义是打造团队的法宝 2、与下属同甘共苦，拧成一股绳一起干 3、共享荣誉，荣誉是团队的，更是每个人的 4、敢于承担责任，为下属的过失埋单 5、有容乃大，有大肚量方能成大业 6、求同存异，善待“异己”更易收拢人心 7、人活一张脸，懂得给下属留点面子 第二章 以志励人——为每位员工规划未来 1、规划愿景，做每个员工的造梦大师 2、做好培训，强化下属能力助其高飞 3、目标管理法：帮助下属制定工作目标 4、强化使命感，凝聚人心一致向前 5、点燃激情，释放团队的正能量 6、沙丁鱼生存法则：有竞争才有活力 7、大胆授权，重任在肩的人更有积极性 第三章 以助立人——*好的管理是帮助员工成长 1、帮助下属成长，为下属搭建发展平台 2、为下属喝彩，不妨给下属戴顶高帽子 3、当好保护伞，保护好下属的既得利益 4、关心下属生活，关爱也是一种生产力 5、适时鼓励，给失意下属一点安慰 6、火眼金睛，善于发现下属的优势 7、化解抱怨，还下属一个好心情 第四章 以信取人——先信任员工才能被员工信任 1、人无信不立，企业无信不振 2、重诺守信，不要滥开“空头支票” 3、杜绝猜忌，不要给团队传递负能量 4、用人不疑，信任激发潜能 5、信任 敢于授权，你才能做甩手掌柜 6、相信自己，永保自信的姿态 第五章 以情感人——关心员工让管理充满人情味 1、视下属如伙伴，不只做上司还做朋友 2、柔性管理，感情如柔水却能无坚不摧 3、高处不胜寒，放下高高在上的官架子 4、尊重下属，征服了心就能控制得住身 5、记住下属的名字，是对下属的*大尊重 6、笑脸迎人，微笑能给员工带来无限温暖 7、注意一些小事，感人心者莫先乎情 8、怀有一颗感恩心，对下属心存感激 第六章 以理服人——让员工心悦诚服 1、有理走遍天下，以理服人胜于以权压人 2、兼听则明，虚心听取他人的意见和建议 3、公平公正，评价下属要一碗水端平 4、唯人才论，用人选人不拘一格 5、赏必加于有功，刑必断于有罪 6、让罚软着陆，良药也可以不苦口 7、促进和谐，化解冲突才能做到内和外顺 8、善于激励，用自我激励来激励下属 第七章 以身带人——做只领头羊永远冲在*前头 1、榜样作用，喊破嗓子不如做出样子 2、永不放弃，有困难自己冲在前 3、树立威信，赢得拥护和爱戴 4、不失其亲，亲和力使人如沐春风 5、以德取胜，江山之固在于德 6、责任有多大，事业就有多大 7、勇于认错，敢于批评和自我批评 8、展现人格魅力，迸发无形的影响力 第八章 以法制人——制度管人，流程管事 1、制度体系：把平庸的企业变优秀 2、团队打天下，制度定江山 3、人人平等，制度面前没有特权 4、执行不到位，一切等于零 5、有令必行，别让命令打“折扣” 6、制度与纪律，纪律是执行的保证 7、左手文化建设，右手制度建设 8、监管结合，为制度保驾护航