制度质量.企业家才能配置与经济绩效

**章　导论
　　**节　问题的提出
　　第二节　选题的理论和现实意义
　　第三节　本书的主要思路和结构安排
　　第四节　方法和数据
　　第五节　可能的创新点
第二章　文献综述
　　**节　制度质量与企业家才能配置：鲍莫尔的开创性研究
　　第二节　制度质量与企业家才能配置：鲍莫尔以后的理论研究
　　第三节　鲍莫尔以后的实证研究
第三章　制度质量的界定
　　**节　制度质量的概念、衡量标准和衡量维度
　　第二节　制度质量研究的可行性和复杂性
　　第三节　制度质量的代理指标
　　第四节　中国的制度质量在世界中的排名
第四章　制度、企业家才能配置和经济绩效的相互关系
　　**节　制度和企业家才能配置的关系
　　第二节　企业家才能配置和经济绩效的关系
第五章　制度质量与企业家才能配置的实证研究
　　**节　制度质量与创业活动的实证分析
　　第二节　寻利还是寻租：制度与企业家活动的一个微观分析框架
　　第三节　制度质量与企业家才能配置：对鲍莫尔理论的经验检验
　　第四节　中国企业家“不务正业”的制度分析
　　第五节　中国经济改革与法外保护兴起——深度剖析中国企业家涉黑现象
　　第六节　中国企业家圈子现象的制度分析
第六章　企业家才能配置与经济绩效的实证研究
　　**节　企业家才能配置对经济增长的影响——基于中国的实证
　　第二节　企业家移民对本国经济绩效的影响：制度重要
　　第三节　“李约瑟之谜”的原因及危害
　　第四节　“公务员热”和“经管法热”现象的成因及危害
第七章　结论及政策建议
　　**节　主要结论
　　第二节　政策建议
　　第三节　研究局限与进一步研究的方向
参考文献
索　引
后　记