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  • ISBN:9787113229177
  • 装帧:70g轻型纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:229
  • 出版时间:2017-06-01
  • 条形码:9787113229177 ; 978-7-113-22917-7

本书特色

本书从企业制度建设规划和体系设计入手,首先对管理制度设计的原则、思路、要项和制度设计方法进行说明,进而精细、务实地解析了10 类职能的56 个管理制度体系结构和关注点,并由此设计出常用的管理制度,说明各个制度设计的关键点,辅以制度范例,方便读者高效运用,将制度落到实处,使得制度体系构建标准化、规范化、实用化。本书适合中?小?微企业管理人员、从事制度设计工作的人员使用。

内容简介

设计指引 指导企业开展流程设计 管理结构 解析各项管理工作重点 实例分享 示例10大类93个流程 配套规范 提供标准流程说明文件

目录

第1 章企业管理制度建设规划........................................................................................... 1 1.1 管理制度的作用.....................................................................................................................1 1.1.1 引导教育作用.............................................................................................................1 1.1.2 警戒威慑作用.............................................................................................................1 1.1.3 预防争议作用.............................................................................................................2 1.2 管理制度建设原则.................................................................................................................2 1.2.1 合规性.........................................................................................................................2 1.2.2 适用性.........................................................................................................................2 1.2.3 可行性.........................................................................................................................3 1.2.4 统一性.........................................................................................................................3 1.2.5 系统性.........................................................................................................................3 1.3 管理制度建设思路.................................................................................................................4 1.3.1 全员参与.....................................................................................................................4 1.3.2 引进消化.....................................................................................................................4 1.3.3 调查研究.....................................................................................................................5 1.3.4 循序渐进.....................................................................................................................5 1.4 管理制度建设要点.................................................................................................................5 1.4.1 具体范围.....................................................................................................................5 1.4.2 岗位责任.....................................................................................................................7 1.4.3 方法选择.....................................................................................................................7 第2 章企业管理制度的体系设计....................................................................................... 9 2.1 管理制度体系设计.................................................................................................................9 2.1.1 制度诊断.....................................................................................................................9 2.1.2 制度梳理...................................................................................................................10 2.1.3 指引框架...................................................................................................................11 2.1.4 示范文本...................................................................................................................11 2.1.5 注意事项...................................................................................................................13 2.2 管理制度内容设计...............................................................................................................13 2.2.1 制度内容结构...........................................................................................................13 2.2.2 问题的明确...............................................................................................................14 2.2.3 目的的明确...............................................................................................................15 2.2.4 范围的明确...............................................................................................................15 2.2.5 条款的规范...............................................................................................................15 2.2.6 整体的规范...............................................................................................................16 CONTENTS目 录
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作者简介

北京弗布克管理咨询有限公司成立于2005 年3 月,是一家以管理类知识为中心,以企业培训、企业咨询、课程开发、知识管理、海外运营5大业务为板块;以12大产品线为管理知识全产业链运营的链条;以出版、培训、咨询、传媒4大产业为发展定位的管理知识产品化、管理知识产业化的智力服务型集团公司。

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