包邮人力资源管理

目 录

前言

**章 人力资源管理认知1
**节 人力资源管理概述2
第二节 人力资源管理者及管理机构12
第三节 战略性人力资源管理17
本章小结22
复习思考题23
案例分析24
实训项目25
第二章 人力资源规划26
**节 人力资源规划及基本过程27
第二节 人力资源需求预测34
第三节 人力资源供给预测40
本章小结47
复习思考题48
案例分析50
实训项目50
第三章 工作分析51
**节 工作分析概述51
第二节 工作胜任特征评估68
本章小结74
复习思考题75
案例分析75
实训项目76
第四章 招聘77
**节 招聘及程序78
第二节 招聘渠道83
第三节 招聘面试及技巧87
第四节 素质测评96


第五节 招聘评价100
本章小结101
复习思考题102
案例分析103
实训项目103
第五章 人力资源培训104
**节 认识培训105
第二节 培训的实施114
本章小结122
复习思考题122
案例分析125
实训项目126
第六章 劳动关系管理127
**节 认识劳动关系128
第二节 劳动合同管理134
第三节 劳动争议141
本章小结147
复习思考题147
案例分析149
实训项目150
第七章 绩效管理151
**节 认识绩效管理153
第二节 绩效计划158
第三节 绩效考评方法162
第四节 绩效评价策划170
本章小结175
复习思考题176
案例分析177
实训项目178
第八章 薪酬管理179
**节 认识薪酬管理180
第二节 基本薪酬设计186
第三节 激励薪酬设计195
第四节 劳动保障203
本章小结209
复习思考题210
案例分析211
实训项目212
第九章 职业生涯规划213
**节 人生发展与职业生涯214
第二节 个人职业生涯发展规划219
第三节 组织职业生涯发展规划227
本章小结232
复习思考题232
案例分析233
实训项目234
参考文献236