管理精进-跟阿德勒学带人
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- ISBN:9787505740877
- 装帧:70g轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:180
- 出版时间:2017-08-01
- 条形码:9787505740877 ; 978-7-5057-4087-7
本书特色
没人喜欢对方总是“居高临下” 好的管理者懂得如何将难题春风化雨 不随意“表扬”,而是“给予勇气” ╳ “挺能干的,做得很不错嘛!” ○ “很简洁易懂。感觉是站在资料阅读的人的角度想问题,下了一番工夫。” 不随便“训斥”,活用“我·讯息” ╳ “为什么没有做完! 开什么玩笑!” ○ “我说的话你都没听进去,这让我有点失落。” 不直接“教导”,而是恰是提问 ╳ “你应该……” ○ “你想怎么做?” 作者将 “现代自我启发之父”阿德勒思想精髓融入管理领域,提出“不表扬、不批评、不教育”的颠覆性理论,通过6个突破口、5个关键词(“自卑感与优越”“给予勇气”“共同体感觉”“体验后果”“区分对想关系”)帮你打造高效团队,帮你成为人人都想跟随你的好老板!
内容简介
★日本高人气咨询顾问多年职业经验总结,日本知名企业指定培训教材。 ★不会带人,你就自己干到死!6个突破口,5个关键词,转变思路,换一种方式轻松带人,不做95%的劣质勤奋者,成为人人都想追随的管理者。 ★阿德勒与弗洛伊德、荣格齐名,并称心理学界三巨头。《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·科维、人际关系学大师戴尔·卡耐基、经营管理大师大前研一均深受阿德勒的影响。 ★阿德勒心理学已横扫日本、台湾地区,引领心理学类畅销榜,日本亚马逊书榜五星推荐。 ★阿德勒认为“人生的所有课题皆与人际关系有关,除此再无其他。”阿德勒心理学堪称研究职场沟通之道的利器。本书将阿德勒心理学引入经管领域,帮你在工作中无往不利。
目录
作者简介
小仓广 企业人力资源顾问、阿德勒心理咨询顾问、小仓广事务所(股份有限公司)董事长、日本意识共建协会(一般社团法人)理事长、人间塾(一般社团法人)理事长、日经商务研讨会讲师、SMBC咨询讲师。 小仓广著作丰富,代表作有《接受不完美的勇气》《交办的技术》《做事的常识》等。
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