微情绪心理学 实战版
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- ISBN:9787558025051
- 装帧:一般轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:245页
- 出版时间:2017-06-01
- 条形码:9787558025051 ; 978-7-5580-2505-1
本书特色
为什么你总是无法克制自己,屡屡吞下冲动的苦果? 为什么你那么容易被人激怒,在人际交往中总是被人牵着鼻子走? 为什么你时时刻刻处于焦虑之中,觉得处处不如人意、人人与你为敌? 这是因为你不了解情绪心理学,读不懂他人行为背后的玄机,也掌控不了自己的情绪。 掌握情绪读心策略,秒变高情商人士,轻松驾驭自己和他人的内心,不再被情绪失控所害! 《微情绪心理学》能够帮助你—— 破译情绪密码,了解高情商人士的心理策略; 撕开消极情绪的面纱,不再让情绪失控害了你; 破解他人行为背后的玄机,洞悉他人的内心; 审视自身行为,随时随地提高情绪自控力。 从此,坏情绪不再失控,社交局势尽在掌控。 内附6张情绪识别卡,帮你瞬间洞察他人内心动向,随时把握社交主动权。
内容简介
所谓微情绪,是指情绪以微妙的形式,通过人的面部表情、肢体语言、声音、行为等展现出来的情绪反应。当我们看到别人有了某种生理反应后,我们就能判断其内心真实的想法。然而,在人际交往中,有些人喜怒不形于色,很善于伪装自己的情绪。这让我们无法摸清他们的真实意图。难道他们真的能控制自己的情绪?当然不是。 《微情绪心理学》从多个层面对微情绪进行解读,旨在帮助读者朋友快速掌握微情绪的相关读心策略。全书有贴近生活的案例,有鞭辟入里的分析说理,还有实用性超强的建议,确保大家快速学会微情绪在生活中的应用法则,从而轻松驾驭人心。
目录
节选
你为什么会生气?揭开情绪的神秘面纱 案例回放 老刘的妻子非常爱干净,每天把家里打扫得一尘不染,不仅强迫老刘改掉了不讲卫生的毛病,还给老刘制定了很多卫生条例。 这天,妻子打电话给老刘,说家里进了小偷,让他赶紧回家。老刘跑回家一看,还好,除了抽屉里的几十元零钱被小偷偷去了,其他的东西一件不少,不由得松了一口气。 老刘回头看妻子,见她正坐在沙发上生闷气,便劝道:“你别生气了,不过才丢了几十元钱,损失也不大。”妻子摇摇头,说:“我不是为这事生气。” 老刘拍了一下头,说:“我知道了,你肯定是为小偷进家里把家里弄脏了生气。你放心,我这就来收拾房间,你千万别气坏了身体……” 没等老刘说完,妻子就白了他一眼,说:“我根本就不是为这个生气。” 老刘实在想不出原因,无奈地问:“那你到底为什么生气啊?” 妻子用手指一下茶几,说:“你自己看吧。” 老刘往茶几上一看,发现了半个包子,是小偷没吃完扔下的。老刘不由得笑了,说:“这么半个包子,值几个钱?看你气成这个样子。” 妻子更生气了,指着包子说:“你可真够笨的,还不知道我为什么生气。你看这个包子都馊了,怎么还能吃呢?那小偷怎么就一点卫生都不讲呢?” 心理解析 人是有情绪的,难免会生气。但是在生活中,有些人特别容易生气,遇到稍不如意的事情便心生不快,一言不合就勃然大怒。他们的心里好像装着炸药,一点就着,一碰就炸。就像案例中的妻子,因为一个莫名其妙的理由生气,真是让人啼笑皆非。如果你不幸就是这样的人,那你是否想过:为什么你会生气呢? 虽然使人生气的原因多种多样,但总结下来,不外乎以下几种: (1)事情没有按你预期的发展,让你从希望走向失望; (2)你没有得到应有的尊重,你的自尊被挫伤,你的尊严被冒犯; (3)你被一而再再而三地否定。 再看看这些原因,其实你会发现,它们的共同特点就是让你失望、让你受伤,这才是一切负面情绪的源头。当然,负面情绪不仅仅指生气,它还包括愤怒、焦虑、憎恨、妒忌、悲伤、痛苦等情绪。 在《控制愤怒》一书中,心理学家Albert Ellis 提出了一个“ABC 理论”:诱发事件或逆境A(the Activating Experience or Adversity)发生后,由于你所持有的非理性信念B(Beliefs),导致你产生了某种情绪或行为结果C(theEmotional or Behavioral Consequence)。 非理性信念(B)才是导致愤怒情绪(C)产生的原因,而不是诱发事件(A)本身。所以,如果你总是把事情本身的过错当成诱导你生气的原因,那你永远无法洞察生气这种负面情绪的真相。因为不管你在生气之后因为冲动和不理智做了多么愚蠢的事情,不管你对自己的行为多么痛彻心扉,多么深刻反省,等到下次你再遇到一件让你失望、受伤的事情时,你还会因为同样的原因而生气。 Albert Ellis 指出,如果我们持有的非理性信念是针对自己的,那么我们就会产生焦虑情绪;如果我们持有的非理性信念是针对别人的,那么我们就会产生愤怒情绪。如果我们可以认识到自己所持有的非理性信念的存在,并通过努力用理性的信念将其替代,那么我们就可以将破坏性的负面情绪转换成正面的健康情绪。 那么,我们又该怎样用理性信念替代非理性信念呢? (1)认同自己的情绪,并用恰当的词语将其表达出来 当你感到自己呼吸加速、心跳加快时,你应该认识到自己正在生气。这个时候你应该尽快地认同自己的情绪,而不是否定它、隐藏它。承认自己在生气,承认自己被激怒了,没什么大不了的,这绝对不是性格上的缺陷,因为只要是人就难免会生气。 有些人在生气时刻意去压抑内心的负面情绪,然后把负面情绪带回家,迁怒身边*亲近的人,这是极不理智的。要知道,喜怒不形于色并不能说明你有多深的城府,“皮笑肉不笑”只会给人带来距离感。 明智的做法是,将自己当前的感受用恰当的词语表达出来,而不是用行动去表达,比如拍桌子、瞪眼睛、砸东西、怒吼等。你可以对别人说: “我认为你这样说我很不客观,这让我很受伤,我生气了!” “很抱歉,我现在非常生气,我需要静一静,请不要打扰我。” 通过冷静的表达把你的情绪传递给别人,让对方意识到他的言行已经伤害到你了,同时也是在提醒你自己正处于愤怒的情绪下。这样既能让自己的情绪得到控制,也让对方知道该怎么对你,或退缩,或妥协,或暂时离开,这样对双方都好。 (2)调整呼吸的频率和深浅,促使怒气尽快消散 当你生气时,你可以通过深呼吸、转移注意力、自嘲等方式促使怒气尽快消失。 ①多做几次深呼吸,让大脑得到更多的氧气供应,尽快让自己的理智系统重新工作起来。这方法十分有效。 ②想一些让你快乐的事情,回忆孩子的笑脸或某些搞笑的时刻,或者去运动,去游戏,让自己的注意力转移开。 ③当你因尴尬而生气,或因与人发生矛盾而生气时,不妨自嘲一下自己,就像爱地巴那样:“我的房子那么小,土地那么少,我哪有时间跟别人生气?”当然,你可以用更幽默的语言表达自嘲,以便制造笑料,让自己和别人笑出来。只要大家笑出来了,矛盾和不快自然就会消失。 ……
作者简介
赵曙光,图书撰稿人,书画评论人,曾在文化出版、艺术传媒领域工作多年。主要作品有《羚羊为什么奔跑》、《让优秀成为一种习惯》、《鱼眼看职场》、《享受简单和谐的人生》、《职场江湖》、《非常口才》、《武林外传之职场生存》等。
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