管理者前瞻性行为研究

目 录 **章　绪论 001 **节　研究背景 001 第二节　研究问题和目的 006 第三节　研究方法与技术路线 007 第四节　主要创新点 009 第五节　论文结构与框架 010 第二章　文献综述 013 **节　前瞻性概念的产生 013 第二节　前瞻性行为的内涵 016 第三节　前瞻性行为的特征 020 第四节　前瞻性行为其他相关变量 022 第三章　探索性案例分析 027 **节　探索性案例分析的目的 027 第二节　探索性案例分析方法设计 028 第三节　探索性案例数据分析与研究发现 032 第四节　探索性案例分析结论与讨论 038 第四章　实证研究方法与测量工具 045 **节　研究假设 045br第二节　研究框架 047 第三节　研究对象与抽样方法 048 第四节　研究工具与变量操作性定义 050 第五节　数据资料分析方法 086 第五章　研究结果分析 089 **节　研究样本简要描述 089 第二节　问卷信度和效度分析 091 第三节　描述性统计分析 095 第四节　方差分析 096 第五节　管理者前瞻性行为影响因素的相关分析 102 第六节　管理者前瞻性行为影响因素的回归分析 111 第七节　管理者前瞻性行为与组织变革、绩效相关分析 119 第八节　组织变革的中介效果分析 121 第九节　研究假设验证 132 第六章　结论和展望 135 **节　研究结论 135br第二节　理论贡献 138 第三节　实践启示 139br第四节　研究不足与展望 140 参考文献 143 附录A　管理者前瞻性行为调查预试问卷 159 附录B　管理者前瞻性行为调查问卷 169