跟马云学管理:给管理者的33句话

前言 **章无论做企业还是做员工，都要先学会“做人” 人生在世是做人，而不是做事 地位越高就应越懂得谦逊 不要在乎别人说什么 读书少没关系，就怕不在社会上读书 做一个独具慧眼的人 永远不把赚钱作为人生**目标用自我的个人魅力吸引人才 【本章小结】  真正的管理者希望通过管理服务他人 第二章 人人都有潜力，领导者要找出这个潜力 创办伟大公司要靠员工，而非Leader 用人*大的突破在于信任 人尽其才：别把飞机引擎装在拖拉机上 不靠高薪留人，靠的是相互信赖 只要有这帮人在，做什么都能成功 以情感笼络人，打造团队“快乐”文化铸就优秀团队 上下同心才能共渡难关 【本章小结】  老板要做优秀的“导演” 第三章 我们有一个原则，免费不等于劣质 经营企业，诚信为本 做生意不能靠小聪明 用马云速度赢得对手 没有竞争对手是可怕的 找准软肋，攻击对方 打击对手，不如学习对手 拉名人做大旗：金庸、克林顿 【本章小结】  转变思维方式，在合作中竞争 第四章 计划书做得越完美，死得越快 拒绝盲目，不做没把握的事 没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果 以变应万变：在变化中求生存 一个错误的决定比没有决定强 光有好点子不行，还需一流的执行水平 完善制度，提高执行力 【本章小结】  一切用结果说话 第五章 *优秀的模式，往往是*简单的东西 建立员工认同的企业文化 授权：让每一个人都动起来 倒立：独特的创新致富思维 快乐哲学：压力是自己的，不应传给员工 阿里巴巴和员工一起成长 【本章小结】 人人都具备“创造性的能力”