管理研究与实践的互动关系研究-基于场域与效能的探索

**章 导论 **节 研究背景 一、管理研究与实践脱节的现实 二、管理研究与实践脱节问题的产生 三、我国管理研究与实践脱节的由来 四、管理研究与实践的融合期待新的视角 第二节 管理研究与实践互动关系研究文献综述 一、管理研究与实践关系的探讨 二、脱节问题及其原因的研究综述 三、解决脱节问题对策的研究综述 第三节 研究思路与研究方法 一、研究思路 二、研究方法 第二章 管理研究与实践互动关系的理论基础 **节 场域惯习理论及其应用价值 一、场域作为位置间客观关系的网络 二、惯习——场域中的性情倾向系统 三、场域中的资本竞争 四、场域惯习理论的启发价值 第二节 知识转化理论及其启发意义 知识转移的内涵 一、管理研究场域与实践场域的关系链接：差异、互生与 冲突 二、场域惯习视角下管理研究向实践场域转化的模式 分析 第五章 管理研究成果向实践场域转化的效能关系探索 **节 管理研究成果向实践场域转化效能评价的理论分析 一、管理研究成果实践场域转化效能的内涵 二、管理研究成果向实践场域转化阶段的理论分析 三、转化效能评价框架的提出 第二节 转化效能评价指标的调查与计量确定 一、设计与思路 二、评价指标的确定与结果 三、指标权重的确定 四、管理理论成果向实践场域转化效能的评价 第六章 管理研究与实践关系的场域效能难题分析 **节 管理研究与管理实践脱节现象的场域理论透视 一、场域惯习视角下管理研究向实践转化的障碍分析 框架 二、影响管理研究向实践转化的深层次障碍 第二节 管理研究向实践转化的效能难题分析 一、实践预期效能实现的难题 二、转化过程效能实现的难题 三、应用结果效能实现的难题 第三节 管理研究成果向实践场域转化的场域情境问题： 基于目标管理理论实践转化的实证分析 一、组织管理中的场域情境因素概述 二、场域情境对管理知识转化影响的实证案例 第七章 增强管理研究与实践互动关系的对策建议 **节 增强管理研究场域的实践感 一、增强管理研究场域与实践场域的对接 二、转化中管理研究场域与实践场域之间的互动闭环 第二节 行动科学在管理知识迁移过程的嵌人 一、行动科学相关理论概述 二、行动科学理论对管理研究向实践转化的价值 第三节 基于效能共识的研究与实践关系的建设 一、实现管理理论向实践转化效能评价可能存在的问题 二、提高管理理论实践转化效能评价指标体系有效性的 建议 三、从效能角度增强管理理论与实践关系的建议 第八章 结论、创新点与展望 **节 结论 第二节 创新点 第三节 展望 附录 附录1 管理理论实践转化中的异化应用现象探析 附录2 管理研究成果向实践转化效能指标德尔菲专家咨询问卷 附录3 目标管理知识／管理工具实施情况调查问卷 参考文献 后记