四川省社会工作人力资源发展报告:2017:2017

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作者：边慧敏主编

出版社：社会科学文献出版社

本类榜单：社会科学

分类：社会科学 > 社会科学总论

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ISBN：9787520120647
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：24cm
页数：239页
出版时间：2017-12-01
条形码：9787520120647 ; 978-7-5201-2064-7

本书特色

本书以2006年党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的构建一支宏大的社会工作人才队伍战略部署为背景，以四川省社会工作发展中的人力资源问题为研究对象，探讨了四川省社会工作人力资源发展的现状、问题和对策。同时，又针对四川省城乡社区社会工作人力资源问题和社会组织中的人力资源管理问题进行了专题研究，对中国老年服务中的社会工作人力资源发展问题及其对四川的启示做了专题研究。

内容简介

本书以四川省社会工作发展中的人力资源为研究对象, 探讨了四川省社会工作人力资源发展的现状、问题和对策。同时, 有针对四川省城乡社区社会工作人力资源问题和社会组织中的人力资源管理问题进行了专题研究, 对中国老年服务中的社会工作人力资源发展问题及其对四川的启示做了专题研究。

Ⅰ　总报告
1　四川省社会工作人力资源发展总报告／001

Ⅱ　专题报告
2　四川省城乡社区社会工作人才队伍建设的问题与对策研究【朱　琳】／145
3　四川省民办社会工作服务机构人力资源发展的局限及对策研究【黄　皓　谢　缘】／176
4　养老服务社会工作人力资源发展研究及其对四川省的启示【吴柏良】／205

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作者简介

边慧敏，曾在西南财经大学政治经济学系获得学士、硕士学位，人口研究所获得博士学位，毕业后留校任教，历任助教、讲师、副教授。现为西华大学教授、博士生导师。任四川省委委员、四川省社科联副主席，为享受国务院政府特殊津贴专家、教育部高等学校社会学类学科专业教学指导委员会委员、中组部领导干部考试与测评中心特聘专家、四川省人才工作领导小组专家、中国政治学会常务理事、四川省政治学会副会长、四川省体制改革和机构编制管理研究会副会长、中国侨联特聘专家、四川省侨联特聘专家咨询委员会副主任委员、四川省社会科学高水平研究团队（四川社会工作队伍人力资源管理创新研究团队）负责人。曾先后赴日本国际交流基金会、台湾大学、伦敦政治经济学院、牛津大学和瑞典乌普萨拉大学访学、讲学，参加培训、研修。先后60多次获得省部级、全国学会及省级学会与教学科研单位各种奖励。发表论文60多篇，主编或参编著作30多部。曾作为课题负责人主持国家、省部级、政府及企业的科研课题和规划项目共100多项。钱宁，博士，毕业于吉林大学哲学专业。现为西华大学社会发展学院教授、博士生导师，中国社会学会常务理事，中国社会福利研究专业委员会副理事长，中国社会工作教育协会常务理事。担任《社会建设》《社会工作》《社会工作与管理》等学术刊物编委或学术顾问，中国人民大学复印报刊资料中心《社会工作》编委。对社会福利理论、社会工作、社会政策、民族社会学等领域有较深入的研究，并取得了一定成绩。曾获得省部级优秀成果奖一等奖1次、二等奖1次、三等奖3次。研究方向为社会福利、社会工作、社会政策、非营利组织和志愿者服务等。边慧敏，曾在西南财经大学政治经济学系获得学士、硕士学位，人口研究所获得博士学位，毕业后留校任教，历任助教、讲师、副教授。现为西华大学教授、博士生导师。任四川省委委员、四川省社科联副主席，为享受国务院政府特殊津贴专家、教育部高等学校社会学类学科专业教学指导委员会委员、中组部领导干部考试与测评中心特聘专家、四川省人才工作领导小组专家、中国政治学会常务理事、四川省政治学会副会长、四川省体制改革和机构编制管理研究会副会长、中国侨联特聘专家、四川省侨联特聘专家咨询委员会副主任委员、四川省社会科学高水平研究团队（四川社会工作队伍人力资源管理创新研究团队）负责人。曾先后赴日本国际交流基金会、台湾大学、伦敦政治经济学院、牛津大学和瑞典乌普萨拉大学访学、讲学，参加培训、研修。先后60多次获得省部级、全国学会及省级学会与教学科研单位各种奖励。发表论文60多篇，主编或参编著作30多部。曾作为课题负责人主持国家、省部级、政府及企业的科研课题和规划项目共100多项。钱宁，博士，毕业于吉林大学哲学专业。现为西华大学社会发展学院教授、博士生导师，中国社会学会常务理事，中国社会福利研究专业委员会副理事长，中国社会工作教育协会常务理事。担任《社会建设》《社会工作》《社会工作与管理》等学术刊物编委或学术顾问，中国人民大学复印报刊资料中心《社会工作》编委。对社会福利理论、社会工作、社会政策、民族社会学等领域有较深入的研究，并取得了一定成绩。曾获得省部级优秀成果奖一等奖1次、二等奖1次、三等奖3次。研究方向为社会福利、社会工作、社会政策、非营利组织和志愿者服务等。赵修文，博士，毕业于西南财经大学产业经济学专业。现为西华大学管理学院教授、硕士生导师。四川省社会科学高水平研究团队（四川社会工作队伍人力资源管理创新研究团队）成员。主持和参与国家级、省部级、企业集团的科研项目10多项。获四川省人民政府优秀教学成果一等奖1项。研究方向为组织行为与人力资源管理、隐性知识计量与管理、价值观管理、产业组织理论等。

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