名企HR经典管理案例系列丛书HR员工激励经典管理案例
- ISBN:9787509394908
- 装帧:70g轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:187
- 出版时间:2018-07-01
- 条形码:9787509394908 ; 978-7-5093-9490-8
本书特色
人力资源是组织中重要的资源。影响人员展现其能力的极重要因素是人员的意愿度。有效激发高意愿度的不仅有物质,也不仅是满足个体需求,还有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书从多个视角分析各类经典案例,提炼出各类激励方式中的实质价值与操作方法,以帮助读者了解企业在不同发展阶段、团队在不同环境状态、个人在不同职业发展层次中的针对性激励管理方式。
内容简介
组织中优选的资源就是人力资源。影响人员展现出其能力的极重要的因素是人员的意愿度。激发出高意愿度的不仅仅只有物质,也不仅仅只是个体需求的满足,而是有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书将从多个视角分析各类经典案例,提炼出各类激励方式中的实质价值与操作方法,以帮助读者了解企业在不同发展阶段、团队在不同环境状态、个人在不同职业发展层次中的针对性激励管理。
目录
作者简介
程江红:心理学博士(在读),曾担任多家中大型企业人力资源高级管理职务。在人力资源战略与组织战略匹配、人才发展与培养与业务长短期目标结合、绩效薪酬与激励统合综效、高效运营人力资源体系等方面有着丰富的实践经验。现任职舒泰神(北京)生物制药股份有限公司(上市公司)人力资源总监兼企业大学执行院长。
-
李诞脱口秀工作手册
¥16.0¥42.0 -
富爸爸穷爸爸
¥40.9¥89.0 -
理想书店(八品)
¥26.2¥79.5 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥33.8¥69.0 -
文案高手
¥11.5¥36.0 -
狼道
¥8.8¥35.0 -
金字塔原理
¥68.6¥88.0 -
宗庆后内部讲话-关键时.宗庆后说了什么
¥12.7¥39.8 -
国际经贸规则变局与重塑
¥48.3¥69.0 -
工业稳增长长效机制及政策框架研究
¥47.6¥68.0 -
数据要素市场――全球数字经济竞争新蓝海
¥62.3¥89.0 -
未来产业发展――全球模式与中国路径
¥48.3¥69.0 -
原则
¥68.6¥98.0 -
麦肯锡工作法-麦肯锡精英的39个工作习惯
¥12.2¥32.0 -
麦肯锡问题分析与解决技巧
¥11.2¥35.0 -
萨缪尔森谈失业与通货膨胀
¥10.0¥25.0 -
旧中国国家银行纸币图录-(修订版)
¥17.4¥58.0 -
五步组合论:形成市场竞争力
¥31.9¥58.0 -
费曼超级学习法 理解更快、保留更高,27个高级学习模型
¥37.4¥49.9 -
营销管理
¥110.6¥158.0