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工作就是要玩转情商

工作就是要玩转情商

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图文详情
  • ISBN:9787559425867
  • 装帧:一般轻型纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:11,193页
  • 出版时间:2018-09-01
  • 条形码:9787559425867 ; 978-7-5594-2586-7

本书特色

一本能改变你职场命运的奇书 快餐时代,信息更新换代的速度不断加快,人们的认知也在不断发生变化,越来越多的人意识到情商在工作中的重要性,时常因为自己的情商不高造成工作上的困难(和同事难以高效沟通,工作任务难以按时完成等)感到苦恼,进而影响自己的工作效率和生活质量。 重量级心理学博士,人际与口才教练姜朝川的全新力作《工作就是要玩转情商》,作者根据亲身经历和职场精英高效工作的经典案例,用11个步骤,9种方法教授读者如何提高自身的情深,在职场中如鱼得水。传授99%的人都想知道的职场精英修炼法则。 《工作就是要玩转情商》一书中的提高情商的技巧和法则都十分贴近人们的工作,非常实用,让人们能够快速提高自己的情商,进而提高与人的沟通效率和自己的工作效率,让自己在职场中利于不败之地!

内容简介

本书作者向大家讲述了如何通过运用情商, 挖掘自己的潜力、提高自己工作能力和工作效率, 来完成自己的工作目标。作者以浅显易懂的语言, 向我们展现了工作中所要的情商。

目录

**章 情商对工作有多重要,你知道吗? 不能说情商高的人就一定会一直成功,但是无数的职场案例证明,情商高的人无论是在日常工作中,还是在社会中的为人处世方面,都表现得很优秀。在当下竞争激烈的社会,工作只要下功夫,几乎每个人都可以基本完成它,但真正将工作做得尽善尽美、极为优秀的往往都是情商高的人。 你了解工作中的情商运用吗? / 002 情商高的人工作会更高效 / 007 所谓情商高,就是能控制好情绪 / 010 情商是平衡工作与生活的利器 / 014 测试:自己的职场情商到底有多少? / 017 第二章 运用高情商,迅速找到自己的定位 情商低的人很难明确判定自己在职场中所处的位置,他们在工作中会频频出错,遭到同事的嘲笑,甚至还会面临丢掉工作的风险。那些情商高的人总能够准确地给自己定位,在恰当的时机展现自己的价值,赢得领导的赏识和同事的青睐。 你知道自己处于职场食物链的哪个环节吗? / 022 掌握这些方法,职场新人才不会站错队伍 / 026 想要成为职场精英,你就要学会这几点 / 030 升值才能升职 / 034 第三章 价值百万的情绪控制法 无能的人总抱怨,他们总在职场中肆意宣泄自己的情绪,导致工作没有成果,职位没有晋升。而高情商的人总是能很好地控制自己的情绪,在不良情绪出现时,也能有自己的办法调整心态,让自己积极投入工作当中。掌握他们的这套价值百万的情绪控制法,你也能在工作中取得成功! 不抱怨的你,能挽回一个亿的损失 / 040 低情商的人总是这样安慰自己 / 044 保持愉悦心情,工作才能更轻松 / 048 不要让别人的坏情绪害了你 / 052 第四章 相处之道:人见人爱的四大秘诀 职场是一个大江湖,在江湖中就要与人打交道,只有和老板维系好关系,与同事和谐相处,我们的工作才能顺利进行,在遇到困难的时候,别人才愿意帮助我们。让自己变得人见人爱,你只需知晓这四大秘?诀。 高情商的人这样与老板搞好关系 / 058 弯下腰给你老板展示他自己的机会 / 062 与同事和谐相处的窍门 / 066 即使抢到了他人的光环,它也不会是你的 / 070 第五章 玩转情商,升职加薪不是问题 相信每个人都想升职加薪,但并不是每一个努力工作的人都能得到,有这样的结果,并不是因为你不够勤奋,只是你没有玩转自己的情商。高情商的人不仅勤奋努力,还能够让老板和同事看到他的努力以及努力的成果,从而升职加薪。 用高效的工作,把控老板的心 / 076 将来的你,会感谢曾经专注的自己 / 080 工作中不可不知的一点 / 084 忠于自己的事业,成就非凡的自己 / 088 第六章 高情商的人都需要懂的职场潜规则 在职场中,其实有一定的职场规则,如果你不知道,很容易在不知不觉中得罪人,*终祸及自身。那些情商高的人深知职场的游戏规则,能够熟练地运用技巧避开职场陷阱,在职场中游刃有余。 什么是真正的聪明 / 094 学会给别人台阶下,工作才能顺利进行 / 098 眼睛里要能容得下沙子 / 102 职场上生存,要懂得“留一手” / 106 第七章 所谓情商高,就是会说话 情商高,就是说话让人舒服。那些职场精英能够通过洞察别人的心理,说出让人爱听、使人愉悦的话,让同事配合自己,让客户对自己满意,让领导认可自己……让你的每一句话都说得恰到好处,到哪里都受欢迎! 沟通是建立一切和谐关系的基础 / 112 学会给老板留面子 / 116 这么说,才能成功获得别人的帮助 / 120 如何零消耗接收到老板的信息 / 124 第八章 情商高的人,任何困难都会迎刃而解 工作中我们不可避免地会遇到困难,一些人遇到困难就被吓倒了,变得消极,本能地去逃避。而有些人面对困难时,会保持积极的心态,把解决困难看作锻炼自己的机会,用自己的高情商想方设法去解决,其实他们所运用的方法并不高深莫测,只要掌握窍门,人人都能学会。 保持积极心态,困难更容易解决 / 130 解决问题的独特思路 / 134 如何在困难中愈挫愈勇 / 137 用高情商藐视困难,前途才会光明 / 141 第九章 职场精英**的秘密武器 要想成为职场精英,不仅要有出色的工作能力,还要具备健康的身体和良好的心态。他们在工作中保持积极的、感恩的心态,能够使自己有动力,保持较高的工作效率。他们的秘密武器就是100%燃烧自己的激情,充分投入工作当中,以此来获得巨大的工作成?果。 以感恩的心态去工作 / 146 积极心态修炼法则 / 150 100%燃烧你的激情 / 154 身体是革命的本钱 / 157 第十章 高情商的团队才能成就事业的辉煌 一根筷子容易折,一把筷子却难折断。一个人的力量是有限的,而由个人组成的团队的力量是无限的。所以在公司中,我们要有集体意识,和同事、领导搞好关系,不断地提高自己的能力和价值,学会团队合作,这样才能提高公司的整体效益,成就个人和公司的辉煌。 团队力量远远超越个人力量 / 162 怎么才能学会包容呢? / 166 团队合作其实就是取长补短 / 170 实现利益均衡的*佳方程式 / 174 第十一章 每个人都可以在工作中玩转情商 只有在职场中玩转情商,不断提高自己的能力,你才能实现自己的理想。在工作中玩转情商,可以使你的信心倍增,能够与领导、同事和谐相处,克服前进道路上的困难,只有这样你才能赢得自己想要的未?来。 让情商成为事业*有力的推手 / 180 培养职场上的野心,增加内在动力 / 183 抓住机遇,就是修炼情商*好的办法 / 187 懂得为职场上的自己减压松绑 / 191
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节选

多年前,我刚进入一家公司工作。由于我的努力很快取得了不少的业绩,得到了领导的认可和奖励,这让我对这个公司充满了美好期待。后来,公司接了一个重大项目,任务量大,周期短。领导为了保质保量地完成任务,决定将部门的一些人分成两个小组,并且还设立了奖金。哪个小组优先完成任务,而且质量合格,就会得到这笔奖金。我很荣幸被领导任命为第二组的组长。**小组的组长是一位老员工,他很聪明,当领导宣布这个消息之后,他赶紧从部门中挑选了一些工作能力比较强的人,我只能带着剩下的人与**小组进行竞争。由于时间紧急,在我对小组成员还不是很了解的情况下,我们就展开了工作。我能在工作的同时了解他们:其他几个人对工作比较负责,而另外三个人有些明显的缺点。他们中有一个人死脑筋,指到哪里打到哪里,但这种人的优点就是仔细,于是,我让他来负责质检;另一个人爱偷懒,但他爱创新,总能找到捷径,于是,我将他安排在设计这个环节;第三个人的缺点是自以为是,但优点是很有激情,于是,我将他安排在生产的**线……总之,我利用小组成员的优点,将他们安排在*合适的工作岗位。经过三个月的努力,我们保质保量地按时完成了任务。在公司进行产品验收的时候,**小组有好几个产品不合格。而*终,我们小组以百分之百的合格率获胜。 通过这件事情我明白了一个道理:我们要懂得宽容他人,看到他人身上的长处,而不是揪着他的短处不放。 当我们需要与人合作的时候,都想找到*完美的合作伙伴。有些人只要对方有缺点就否定对方,不愿意和他一起完成任务。即使与有缺点的人合作了,如果成功则罢,如果合作失败了,这些人往往会将失败的所有责任推到有缺点的人身上。这能叫合作吗?合作就是大家互相包容,共同努力,共享成功,共担风险。因此,当我们每个人需要与别人合作的时候,一定要提醒自己:为了共同的利益,要包容对方,精诚合作。 那么,在职场怎么才能够做到包容对方,与之精诚合作呢? ·注意力紧盯目标,弥补对方的缺点,放大他的优点。 ·在合作中与人出现矛盾,要尽快解决。 ·即使矛盾一时无法化解,也要想办法让合作继续。

作者简介

姜朝川 重量级人际与口才教练,心理学博士,对心理学有着独到的研究和见解,发表著作十余部。曾为多家世界500强企业服务,现任某跨国集团首席顾问。在沟通方面有很大的影响力,是千万人追捧的沟通高手。

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