老板凭啥提拔你

再版序
自序 做自己命运的建筑师

**章 谁是下一个“被提拔”的人
（公司是一个讲求效率的组织，老板没有耐心让每个人都满意，更没有精力去说服每一个人，老板能够驾驭的员工，才是老板需要的好员工，才是老板想提拔的人）
哪些员工，老板*想提拔
琢磨事还是琢磨人
你学不了杜拉拉
尊上不媚上、使下不欺下

第二章 升职不是潜伏出来的
（机会不只会垂青于一部分投机分子，更会垂青于大部分实干家，实干比钻营要累，但积累下的经验和业绩，却能受用终生。）
当菜鸟遇见老江湖
你是见皮鞋就擦的人吗
为啥北极熊不吃企鹅

第三章 小虾米如何变身大白鲨
（让人遗憾的工作，只有一个——现在的工作；让人期待的工作，也只有一个——下一个。如果把你的选择看做一次投资，那请不要害怕投资失败，因为失败了也是资本。 ）
职场达人的加减乘除
放手，还是放手一搏
破格提拔的秘密
让你的顶头上司升职吧

第四章 鸟大了，什么位子都有
（职场就像一个迷宫，很容易找到入口，但粗枝大叶者往往难以找到出口。获得升迁的**桶金，就是找到那个迷宫的出口。）
升迁的**桶金
别人捞油水，你捞油
优秀是一种习惯
你有资格讲条件吗

第五章 人情练达即升迁
（ 一个人要想成功，需要朋友的帮助；要想有所成就，需要能量更强大的贵人。 如果你没有权势，至少你要有财富；如果你没有财富，至少你要有才干；如果你没有才干，至少你要有一个好心态；如果你没有好心态，至少要有个好身体。如果你一无是处，你就不会有贵人，你只能获得别人的怜悯。）
谁是你的贵人
点燃你的气场
人脉的力量

第六章 级别是营销出来的
（打造个人品牌，就是将你的能力、个性及独特品质融为一体，并*大限度地发挥它的影响力，把别人对你的看法变成你成功的机会。）
做几件长脸的事
找自己的卖点