假如你是老板.会雇用现在的自己吗

　　上篇　老板的逻辑——假如你是老板，你会雇用现在的自己吗PART 1　老板的逻辑 / 003一、雇用与被雇用，其实就是买和卖 / 003二、我凭什么给你高薪? / 007三、我凭什么提拔你? / 011四、别急!让我算算投入产出比 / 015PART 2　老板请你来干什么? / 020一、我凭什么雇你? / 020二、给我分担子，但不要对我反授权 / 023三、解决问题的人高升，制造问题的人让位，抱怨问题的人下课 / 026PART 3　老板的*爱与*恨 / 032一、老板*喜欢的员工：工作到位的人 / 032二、老板*不喜欢的员工：缺乏契约精神的人 / 036三、老板眼中只有三类员工：胜任者、储备干部、合伙人 / 039PART 4 假如你是老板，你会雇用现在的自己吗? / 043一、你真的配得上现在的一切吗? / 043二、你值得拥有比现在更好的待遇吗? / 047三、你的价值和价格是否相符? / 051四、假如你是老板，你会聘用自己吗? / 055中篇　庸才的悖论——你给我多少薪水，我就干多少活PART 5　付出的闭环 / 061一、为工资而工作：给多少钱我就干多少活 / 061二、一开口就在讲困难，成长已经远离你 / 065三、一付出就在想回报，机会已经远离你 / 068四、一做事就在想个人利益，收获已经远离你 / 072五、一有起色就想谈条件，未来已经远离你 / 076六、一合作就在想自己如何不吃亏，事业已经远离你 / 079七、羡慕别人加薪升职，抱怨自己不受重用 / 082PART 6　现在的放纵，换来的将是一生卑微 / 088一、你糊弄过去的，总有一天会露出马脚 / 088二、 5年后你能容忍自己还是这个样子吗? / 091三、你怀才不遇?别再欺骗自己了 / 095四、别让“混日子”蚕食了你的前程 / 099PART 7 为什么受伤的总是你?你本可以，但却没有! / 104一、你有“才华”为什么得不到重用? / 104二、为什么你的“努力”一文不值? / 108三、为什么是你守着“食之无味弃之可惜”的岗位? / 112四、为什么是你拿着“撑不死饿不坏”的薪水? / 116五、你似乎永远也没有准备好 / 120六、差不多，其实是差很多 / 124PART 8　本分和自我：你能否跟上自己的脚步 / 128一、心比天高，命比纸薄 / 128二、面对问题和瓶颈，逃避被证明是*糟糕的策略 / 132三、被撕扯的人生，自己跟不上自己的脚步 / 136下篇　精英的格局——把所有的工作都当成提拔的机会PART 9　自己的老板其实就是自己 / 143一、在每一个看不到进步的瞬间战胜自我怀疑 / 143二、贴上什么标签，就将成为什么 / 147三、做自己的老板 / 151PART 10　产品化生存，把自己当作公司来经营 / 155一、打造个人品牌 / 155二、产品化生存，善于包装自己 / 160三、谁是你的客户? / 164PART 11　真正聪明的人都是下笨功夫 / 170一、好工作是干出来的，不是找出来的 / 170二、把握每一次机会，积极表现 / 173三、高度自律：带你进入充满惊喜的世界 / 177四、下笨功夫：“笨”到极致就是“聪明”，“拙”到极点就成了“巧” / 180PART 12　同自己的工作坠入爱河 / 185一、说话让人喜欢，做事让人感动 / 185二、“一生悬命”式的全身心投入 / 188三、用工匠精神来对待工作 / 191