人力资源管理

**章 人力资源管理概述 **节 人力资源管理的内涵 第二节 人力资源管理的内容 第三节 人力资源管理机制 第四节 人力资源管理人员的角色定位 第五节 人力资源管理的基本原则 第六节 现代人力资源管理的基本原理 第七节 人力资源管理在现代企业中的作用 【人力资源管理师应试真题范例】 第二章 人力资源战略与规划 **节 人力资源战略 第二节 人力资源规划 第三节 人力资源规划的制定与实施 第四节 人力资源规划的评价与控制 第五节 常用组织结构形式及设计方法 【人力资源管理师应试真题范例】 【案例分析】 第三章 工作岗位分析 **节 工作岗位分析概述 第二节 工作岗位分析的内容与结果 第三节 工作岗位分析的基本方法 第四节 任务分析、人员分析和方法分析 【人力资源管理师应试真题范例】 【案例分析】 第四章 招聘与选拔 **节 员工招聘概述 第二节 员工招聘渠道 第三节 人员甄选方法 第四节 人员聘用与招聘评估 第五节 人力资源的有效配置 【人力资源管理师应试真题范例】 【案例分析】 第五章 培训与开发 **节 概述 第二节 培训需求分析 第三节 培训的组织与实施 第四节 培训评估 【人力资源管理师应试真题范例】 【案例分析】 第六章 绩效管理 **节 绩效管理概述 第二节 绩效管理过程 第三节 绩效考评体系…………………………-一 第四节 绩效考评方法 【人力资源管理师应试真题范例】 【案例分析】 第七章 薪酬管理 **节 薪酬管理概述 第二节 薪酬水平与结构 第三节 薪酬体系设计 第四节 员工福利 【人力资源管理师应试真题范例】 【案例分析】 第八章 职业生涯规划与管理 **节 概述 第二节 个人职业生涯规划 第三节 组织职业生涯规划 第四节 职业生涯各阶段的管理 【人力资源管理师应试真题范例】 【案例分析】 第九章 劳动关系管理 **节 劳动关系管理实务概述 第二节 劳动合同管理 第三节 企业用工管理 第四节 集体协商与集体合同 第五节 劳动争议处理 第六节 《劳动合同法》修正案修改条文解读 【人力资源管理师应试真题范例】 【案例分析】 参考文献