彼得·德鲁克全集新社会

目录
简版目录
出版说明
推荐序一（邵明路）
推荐序二（赵曙明）
推荐序三（珍妮·达罗克）
译者序
1993年版序
1962年版序
引言　工业时代的革命
**部分 工业企业
第二部分 工业秩序问题剖析之一：经济冲突
第三部分 工业秩序问题剖析之二：管理层与工会
第四部分 工业秩序问题剖析之三：工厂社区
第五部分 工业秩序问题剖析之四：管理职能问题
第六部分 工业秩序原理之一：消灭贫困
第七部分 工业秩序原理之二：联邦制管理组织
第八部分 工业秩序原理之三：工厂社区的自治性
第九部分 工业秩序原理之四：作为公民的工会
完整版目录
出版说明
推荐序一（邵明路）
推荐序二（赵曙明）
推荐序三（珍妮·达罗克）
译者序
1993年版序
1962年版序
引言　工业时代的革命 / 1
**部分 工业企业
第1章　新社会秩序 / 23
第2章　现代社会中的企业 / 32
第3章　对企业的剖析 / 45
第4章　“避免亏损”法则 / 61
第5章　更高产出法则 / 74
第6章　盈利性和业绩 / 79
第二部分 工业秩序问题剖析之一：经济冲突
第7章　真正的问题在于工资的冲突 / 89
第8章　工人对产量提高的抵制 / 97
第9章　工人对盈利的敌视 / 104
第三部分 工业秩序问题剖析之二：管理层与工会
第10章　管理层是否能够成为合法的治理机构 / 117
第11章　工会组织能否长久存在 / 124
第12章　工会需求与共同福利 / 133
第13章　工会领导者的困境 / 149
第14章　企业员工分化的忠心 / 167
第四部分 工业秩序问题剖析之三：工厂社区
第15章　个人对于地位和职责的要求 / 175
第16章　需要“管理者态度” / 182
第17章　工作中的人 / 194
第18章　真的缺乏机会吗 / 210
第19章　沟通缺口 / 218
第20章　“投币机论”与“萧条休克症” / 224
第五部分 工业秩序问题剖析之四：管理职能问题
第21章　管理工作的三重性 / 233
第22章　管理者为什么不履行自己的职责 / 244
第23章　未来的管理者从哪里来 / 251
第24章　规模大是良好管理的障碍吗 / 256
第六部分 工业秩序原理之一：消灭贫困
第25章　劳动力作为资本性资源 / 261
第26章　可预见收入与就业 / 264
第27章　利润中的工人利益 / 278
第28章　失业的威胁 / 287
第七部分 工业秩序原理之二：联邦制管理组织
第29章　“组织学就是研究人的学问” / 299
第30章　分权制与联邦制 / 304
第31章　竞争性市场对管理来说是必要的吗 / 315
第八部分 工业秩序原理之三：工厂社区的自治性
第32章　社区的治理与企业的管理 / 321
第33章　管理层必须真正管理 / 329
第34章　工人及其社区自治机构 / 339
第35章　工厂社区自治机构与工会 / 349
第九部分 工业秩序原理之四：作为公民的工会
第36章　理性工资政策 / 361
第37章　工会能在多大程度上控制民众 / 369
第38章　罢工何时会变得不堪忍受 / 377
结论　一个自由的工业社会 / 381
1962年版后记 / 397