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中国的单位组织-资源.权力与交换-(修订版)
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Fed***(三星用户)

有见地的社会学著作,很有深度。

2023-12-09 09:22:03
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图文详情
  • ISBN:9787807682301
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:340
  • 出版时间:2019-03-01
  • 条形码:9787807682301 ; 978-7-80768-230-1

本书特色

“单位”在中国社会中一度是使用频率极高的名词,与人们的日常生活息息相关。《中国的单位组织:资源、权力与交换》一书依据问卷抽样调查数据,对中国城镇社会中的“单位”进行了深入研究。从宏观和微观层面分析了“单位组织”在本质上不同于一般工作组织的诸多方面,探讨了在中国的单位组织内,资源是怎样形成和分配,权力在资源的形成和分配过程中怎样产生,资源和权力怎样制约和规范人们的社会行为,以及在单位组织中人们的服从行为又怎样与资源、权力相交换。 进入21世纪以来,虽然单位的定义和覆盖范围有了很大变化,但其作用和影响却持续存在,在一定程度上依然可作为理解衍生中的各类组织体系的参照系。通过对“单位”的分析和探究,可一窥组织机构中的作用发生机制,以及个体与群体心理,从而收获理解中国社会和社会结构的相关视角。

内容简介

三联生活书店出品。“中国社会学经典文库”《中国的单位组织:资源、权力与交换》(修订版)——“单位”与“单位人”、权力结构与行为选择、利益关系与资源分配、个体与群体心理特质,探寻中国组织体系之内不容忽视的作用力

目录

再版序 序 **章 “单位” ——一种统治的结构 第二章 资源与交换 ——单位组织中的依赖性结构 第三章 权力与非制度化方式 ——单位组织中的资源获得 第四章 满意度和相对剥夺感 ——依赖结构的主观层面 第五章 不同类型单位的差别 第六章 单位组织与单位制度 第七章 数据与量表 附录 附件1 关于问卷调查的抽样 附件2 调查问卷 参考文献
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作者简介

李路路 中国人民大学社会学系教授、博士生导师。曾任中国人民大学社会学系主任,社会与人口学院副院长,中国社会学会副会长。主要专业研究方向为:社会分层与社会流动,组织研究(单位组织),现代化与社会变迁。2003年起,和当时任教于香港科技大学的边燕杰教授作为共同发起人和组织者,在中国大陆组织实施了“中国综合社会调查”项目(CGSS),该项目为中国大陆*早的全国性、综合性、连续性的学术调查项目,以此为基础产生了丰富的研究成果。 李汉林 1976年毕业于武汉大学;1980年赴德国比勒菲尔特大学社会学系攻读社会学,获社会学博士学位。1984年起在中国社会科学院社会学研究所工作,曾任中国社会科学院社会学研究所副所长、中国社会科学院社会发展战略研究院院长,现为中国社会科学院研究生院社会发展系教授、博士生导师。专业研究方向与兴趣主要是科学社会学、制度社会学、组织社会学、社会结构与社会变迁,近期着力从宏观与中观层次上分析组织与社会结构的变迁,研究中国的社会景气与组织景气问题。

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