包邮公共就业培训绩效评价研究

引　言 **章　我国公共就业培训的主要项目和运行模式**节　我国公共就业培训的主要项目第二节　我国公共就业培训的主要运行环节和模式 第二章　我国公共就业培训的作用和绩效评价现状**节　我国公共就业培训的作用第二节　我国公共就业培训绩效评价的现状 第三章　江西省公共就业培训的总体绩效及影响因素研究**节　江西省公共就业培训的总体绩效评价第二节　江西省公共就业培训总体绩效的影响因素分析 第四章　江西省培训机构的公共就业培训绩效及影响因素研究**节　江西省培训机构的公共就业培训绩效评价第二节　江西省培训机构公共就业培训绩效的影响因素分析 第五章　湖北省政府购买培训成果的两种形式及效果评价与比较**节　湖北省政府购买培训成果的两种形式及效果评价第二节　湖北省政府购买培训成果两种形式的效果比较及问题对策分析 第六章　与工业园区企业不同对接方式的公共就业培训及效果评价**节　江西省园区企业-农民工-培训机构对接培训的效果评价第二节　江西省园区企业-职校学生-职业学校的对接培训及效果分析 第七章　我国公共就业培训的绩效提升与制度创新**节　我国公共就业培训供给方式的选择和制度创新第二节　我国公共就业培训资金补贴方式的比较和创新第三节　我国公共就业培训绩效评价的制度创新 第八章　我国公共就业培训的规范运行与监管创新**节　我国公共就业培训监管的现状第二节　西方国家公共就业培训规范运行与监管的经验及借鉴第三节　完善我国公共就业培训规范运行和监管的思路 第九章　赣南老区农民工培训专题研究：来自瑞金的调查 第十章　机械制造企业工人技能提升专题研究：来自Ｙ公司的调查 第十一章　上海市职业培训政策及其实施专题研究：来自上海市的调查 结语与展望 参考文献 附录 后记