![女大学生就业中的反隐性性别歧视问题研究](http://image12.bookschina.com/2019/20190719/3/8098391.jpg)
包邮女大学生就业中的反隐性性别歧视问题研究
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- ISBN:9787513062251
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:192
- 出版时间:2018-07-01
- 条形码:9787513062251 ; 978-7-5130-6225-1
本书特色
本书从社会性别的视角出发,综合运用深度访谈、田野调查、文献研究、比较研究、量化研究等分析方法,从人口学、管理学、政治学、社会学、经济学等学科角度,对我国女大学生就业中的隐性性别歧视现状、政府治理的路径变迁、女大学生平等就业的制约因素等问题进行了全面系统的探讨。从女大学生就业的公共支持体系的国际经验和国内范例两大维度来探讨在新型城镇化发展场域中我国女大学生就业公共支持体系的基本构架及运行机制,尝试构建公共政策支持子系统、社会组织支持子系统、市场及企业支持子系统的政策性建议。
内容简介
本研究从社会性别的视角出发,综合运用深度访谈、田野调查、文献研究、比较研究、量化研究等分析方法,从人口学、管理学、政治学、社会学、经济学等学科角度,对我国女大学生就业中的隐性性别歧视现状、政府治理的路径变迁、女大学生平等就业的制约因素等问题进行了全面系统的探讨。从女大学生就业的公共支持体系的靠前经验和靠前范例两大维度来探讨在新型城镇化发展场域中我国女大学生就业公共支持体系的基本构架及运行机制,尝试构建公共政策支持子系统、社会组织支持子系统、市场及企业支持子系统的政策性建议。
目录
作者简介
张琳,女,管理学&法学双学士,管理学博士,西南大学文化与社会发展学院副教授,美国明尼苏达大学访问学者,中国青少年研究会专业委员会委员。长期从事管理学、社会学相关课程的教学。先后获得西南大学青年教师讲课比赛一等奖;西南大学青年人才论坛一等奖;重庆2008青年人才论坛优秀奖。先后主持国家哲学社会科学基金项目;教育部哲学社会科学基金青年项目;重庆哲学社科规划基金青年项目;中央高校基本科研业务专项项目;西南大学社科基金青年项目等多项课题。主研联合国、福特基金项目,国家社会科学基金项目,重庆市社科基金重大项目,省部级社科基金等科研项目等多项课题。在核心期刊上发表论文多篇,参编教材和专著两部。
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