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  • ISBN：9787304071004
  • 装帧：一般胶版纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 开本：16开
  • 页数：231
  • 出版时间：2019-05-01
  • 条形码：9787304071004 ; 978-7-304-07100-4

内容简介

本书共分八章，内容包括：绩效管理概述、绩效计划与绩效实施、绩效考核、绩效反馈、薪酬概述、基本薪酬设计、绩效薪酬设计、福利制度设计。

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