领导者.傻瓜和骗子:曼弗雷德谈领导力心理学
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- ISBN：9787520707732
- 装帧：一般纯质纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：其他
- 页数：280
- 出版时间：2018-05-01
- 条形码：9787520707732 ; 978-7-5207-0773-2
本书特色
书名中的“傻瓜”是褒义词，而“骗子”则是中性词。在这本独有见地的作品中，曼弗雷德揭露了“领导者和追随者的行为是由理性支配的”这一不可靠的“神话”，他为组织运作和领导者与追随者之间的关系提供了一个更现实的视角。作者指出，当领导者希望将其追随者的期待付诸实现时，两者的关系就存在着发生扭曲的巨大可能性。作者还探索了领导者经常陷入的许多心理陷阱。 通过引用商业、历史、文学、艺术和他自己的精神分析和管理咨询实践的例子，作者对不同种类的领导风格进行了清晰定义。
内容简介
本书是曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯的一部随笔集。与追随者的行为总是受到理性的支配，对此，作者凭借其惊人的洞察力，带领我们一探究竟。本书从更贴近现实的角度，为我们揭示了组织功能、与追随者的关系。曼弗雷德告诉我们，如果领导受到手下的蛊惑则可能会偏离正轨，并进一步探讨了常常失足的心理陷阱。 曼弗雷德根据自己在心理分析和管理咨询领域的实践经验，从商务、历史、文学、艺术的角度旁征博引，辨析了典型的领导类型。例如他描写了一位孤芳自赏的，其领导力和知名度原本为组织带来了必要的活力，但仅因这位不能接受批评，很终导致组织内部一片死气沉沉。作者指出，企业家往往拥有一些“骗子”的特质，包括自我鼓吹的能力和利用他人期许而获利的深刻领悟。作者还解释了企业家不时地歪曲本人及组织真相的深层原因。 通过对众多成功和失败的案例分析，《、傻瓜和骗子》提高了我们对与追随者之间动力学行为的理解，为领导角色提供了重塑自我的途径。
目录
作者简介
曼弗雷德被誉为“管理思想界的弗洛伊德”，被公认是全球在管理心理学和领导力教练、组织变革领域数一数二的学者。他担任欧洲工商管理学院领导力方面临床教授，是国际组织心理分析研究学会的创始人。英国《金融时报》德国《经济周刊》评价他为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界*有影响力的人物之一”。他著有48本书和500多篇有关领导、职业发展和组织变革等主题的科学论文。他的著作和文章已被译成全球20种语言。
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