改写人力资源管理-组织发展的七项全能
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- ISBN:9787521600995
- 装帧:70g轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:260
- 出版时间:2019-06-01
- 条形码:9787521600995 ; 978-7-5216-0099-5
本书特色
本书将组织发展(OD)的七项核心技能——组织诊断、组织设计、组织评估、组织授权、组织流程、组织干预和组织激励逐一展现,让从事OD及未来从事OD的人能够运用其中的工具、方法和干预策略,推动组织变革以适应组织内外环境的需要,保持并持续提升组织的有效性和健康程度。七个维度重新定义人力资源管理,引领人力资源发展的新趋势。
内容简介
“组织发展与组织构建系列丛书”之个人技能篇普通HR如何逆袭成为OD,实现年收入翻倍上市公司OD总监教你获取高阶高薪OD技能全面解读组织发展问题,覆盖组织设计全流程
目录
作者简介
白睿任职某上市公司OD总监,国外MBA,资深顾问、培训讲师,特约撰稿人,拥有外资和内资企业管理工作经验和国际国内咨询背景。多年游历海外,归国后聚焦组织发展和人才发展的研究与实践,十年培训讲师经验,同时善于思考写作,文章多刊登在《企业管理》《中国培训》《经济观察报》等国家期刊、杂志、报纸以及各大网媒等,多次被国研中心、人民大学学术平台等收录。出版专著《卓越HR**工具书:人力资源管理全程实操指南》《卓越HR**工具书:绩效管理实操指南》《卓越HR**工具书:培训管理实操指南》《卓越HR**工具书:招聘管理实操指南》等。
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