华为管理之道:任正非的36个管理高频词

1星价 ¥32.5 (5.5折)

2星价￥32.5 定价￥59.0

作者：邓斌

出版社：人民邮电出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

买过本商品的人还买了

暂无评论

图文详情

ISBN：9787115516091
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：220
出版时间：2018-04-01
条形码：9787115516091 ; 978-7-115-51609-1

本书特色

30余年间，华为从一个地方小企业成长为全球企业，成为中国企业在世界的标签，靠的正是它不断坚持的核心价值观和共同的工作方法。华为的强大在于它有一套独特的话语体系和行为方式，任正非通过这套话语体系和行为方式有效地达成“上下同欲”，使18万人成为一个整体。作者一直从事华为管理的跟踪研究工作，更特别的是，作者用他曾在华为工作11年的亲身经历，从任正非创办华为30余年的讲话和1000多万字的总裁办电子邮件中，选择有代表性的36个高频词汇作为全书主线。通过大量原创的鲜活案例去解读这些高频词。《华为管理之道任正非的36个管理高频词》共4章——管理的拉力、管理的推力、经营当下的生意、经营未来的事业。独立可成篇，连篇可成体，充分展现了华为话语体系和行为方式的精髓。本书通过讲解华为公司的目标管理、工作原则、工作执行等方面，从中提取、整合相关的工作法则和操作方法，从而帮助读者更好地掌握和理解华为管理的本质。《华为管理之道任正非的36个管理高频词》对于企业构建自己的管理系统、形成“共同的语境”和“协同的行为”有重要的参考价值。

内容简介

30余年间，华为从一个地方小企业成长为优选企业，成为中国企业在世界的标签，靠的正是它不断坚持的核心价值观和共同的工作方法。华为的强大在于它有一套独特的话语体系和行为方式，任正非通过这套话语体系和行为方式有效地达成“上下同欲”，使18万人成为一个整体。作者一直从事华为管理的跟踪研究工作，更特别的是，作者用他曾在华为工作11年的亲身经历，从任正非创办华为30余年的讲话和1000多万字的总裁办电子邮件中，选择有代表性的36个高频词汇作为全书主线。通过大量原创的鲜活案例去解读这些高频词。《华为管理之道任正非的36个管理高频词》共4章——管理的拉力、管理的推力、经营当下的生意、经营未来的事业。独立可成篇，连篇可成体，充分展现了华为话语体系和行为方式的精髓。本书通过讲解华为公司的目标管理、工作原则、工作执行等方面，从中提取、整合相关的工作法则和操作方法，从而帮助读者更好地掌握和理解华为管理的本质。《华为管理之道任正非的36个管理高频词》对于企业构建自己的管理系统、形成“共同的语境”和“协同的行为”有重要的参考价值。

上篇坚守管理常识·以奋斗者为本

第 1章管理的拉力/3

一线呼唤炮火/赋能一线·导向冲锋/4

干部四力/用人坚持“三*佳”原则·给火车头加满油/11

“少将连长”/ 田忌赛马·人才激活/18

将军是打出来的/猛将必发于卒伍·宰相必起于州郡/24

蓝血十杰/崇尚数字决策·尊重科学管理/30

丹柯之心/ 领袖胸襟·利他格局/37

有福同享文化/不让“雷锋”同志吃亏/43

英法革命的启示/治企业如烹小鲜·化大变革为多个小改良/54

第 2章管理的推力/59

鸡毛掸子/ 坚持自我批判·华为纠偏神器/60

不拉马的士兵/流程由“推”改“拉”·持续激活组织70

华为之熵/耗散架构·光明之矢/75

“之”字形发展法/ 组织变革以点带面·干部培养轮岗历练/82

韩信与阿庆嫂/ 伟大的背后都是苦难·大丈夫能忍胯下之辱/88

蓝军部/打败华为的只能是华为自己·没有成功只有成长/92

泰坦尼克号/华为的冬天与北国之春·生于忧患死于安乐/97

红舞鞋/ 前进的路上不会铺满了鲜花·冷板凳要坐十年/102

下篇回归经营本质·以客户为中心

第3章经营当下的生意/109

价值为纲/谁是我们的客户·谁是我们的伙伴/110

深淘滩、低作堰/深挖内部管理·做厚伙伴界面116

磨好豆腐/坚守常识·价值买卖/ 121

蛙鼠殒命/合作谨防1 1

展开全部