创新行为、绩效的前因及边界条件研究

**章 绪论
**节 研究背景
第二节 主要研究内容
第三节 研究方法

第二章 理论基础
**节 创新的相关理论及其研究
第二节 社会网络理论及其相关研究

第三章 非正式网络对个体创新行为的影响：组织支持感的调节作用
**节 问题的提出
第二节 文献回顾与研究假设
第三节 研究设计
第四节 分析结果
第五节 研究结论与讨论

第四章 失败学习对个体创新行为的影响及治理机制
**节 失败学习对个体创新行为的影响
第二节 失败学习的价值创造与治理机制

第五章 服务型领导风格、工作满意度对研发团队创新行为的影响

第六章 顾客参与对新产品开发绩效的影响：动态能力的中介机制
**节 引言
第二节 文献综述与研究假设
第三节 实证研究
第四节 分析结果
第五节 研究结论与讨论

第七章 非正式网络对创新绩效的影响：绩效评价导向的调节作用
**节 问题的提出
第二节 文献回顾与研究假设
第三节 研究方法
第四节 研究结果与分析
第五节 讨论与启示

第八章 交互记忆系统对创新绩效的影响
**节 交互记忆系统、动态能力对创新绩效的影响
第二节 交互记忆系统与研发团队的创新绩效：心理安全的调节作用

第九章 研发团队的人际信任对创新绩效的影响及作用机制
**节 问题的提出
第二节 理论基础和研究假设
第三节 研究方法
第四节 研究结果
第五节 结论与讨论

第十章 研发团队成员人格异质性与创新绩效：以交互记忆系统为中介变量
**节 问题的提出
第二节 理论基础和研究假设
第三节 研究方法
第四节 研究结果
第五节 结论与讨论

第十一章 优化营商环境 促进创新发展
**节 新时代优化营商环境的价值意蕴
第二节 我国营商环境的现实困境
第三节 新时代背景下优化营商环境的路径
参考文献