人才与发展:国立科研机构比较研究

序
前言
**篇 主要国家人才战略与政策概览
**章 主要发达国家人才战略与政策概览
一、美国
三、日本
三、英国
四、德国
五、、法国
参考文献
第二章 主要新兴经济体国家人才战略与政策概览
一、俄罗斯
二、韩国
三、印度
四、巴西
参考文献

第二篇 国际一流国立科研机构比较
第三章 战略定位比较
一、国际一流国立科研机构及其战略定位
二、战略定位的特点与作用
参考文献
第四章 人才规划比较
一、德国马普学会
二、美国能源部国家实验室
三、美国国立卫生研究院
四、法国国家科研中心
五、日本理化学研究所
六、英国研究理事会
参考文献
第五章 人才环境比较
一、长期、稳定的经费支持
二、管理运行机制
三、创新文化氛围
参考文献
第六章 人才资源比较
一、人员总体规模相对稳定
二、研究人员和支撑人员保持合理比例
三、高级职称科研人员比例相对稳定
四、年龄结构变化不
五、普遍重视发挥女性员工的作用
六、高学位员工比例呈不断增加趋势
七、根据学科发展需要调整和新建研究单元
参考文献
第七章 人才流动比较
一、主要国立科研机构的人才流动
二、人才流动机制分析
参考文献
第八章 人才引进与培养
一、高层次人才的引进与使用
二、中青年人才的吸引与培养
参考文献
第九章 考核评价与激励机制
一、机构考核评估
二、人才考核评价
三、人才激励机制
参考文献

第三篇 国内外一流研究所比较
第四篇 启示与思考
后记