2019-中国养老服务发展研究报告

**篇“四力协调”推进中国养老保障资源配置1
一、养老保障资源配置的学理基础1
二、满足需求力是养老保障资源配置的基本方向3
三、增强承受力是养老保障资源配置的重点任务5
四、强化配置力是养老保障资源配置的关键环节7
五、提升获得力是养老保障资源配置的主要目标8

第二篇中国老年福利制度与养老服务体系的整合与
完善11
一、新世纪中国老年福利与服务的新发展11
二、老年福利制度的整合13
三、养老服务体系的完善20
四、老年福利服务与相关社会保障制度的衔接30
五、城乡老年福利与服务体系的均衡发展33

第三篇中国机构养老服务的法律风险研究40
一、研究缘起40
二、机构养老服务中主体制度存在的风险43
三、机构养老服务中行为制度存在的风险48
四、机构养老服务中的法律制度责任风险62
五、研究结论70


第四篇中国基本养老保险制度对城镇老年人口劳动
参与的影响71
一、研究价值与意义71
二、研究的基本设计72
三、城镇老年人口劳动参与基本情况77
四、基本养老保险对城镇老年人口劳动参与的实证分析86
五、研究结论与建议92

目录第五篇中国养老保险对城乡老年人家庭养老影响研究
——基于2015年中国健康与养老追踪调查
实证分析99
一、研究背景与价值99
二、研究的基本设计102
三、养老保险对家庭居住安排的影响110
四、养老保险对家庭养老功能的影响116
五、研究结论和政策建议129

第六篇中国农村互助型社会养老服务的特色、模式与发展
路径探析136
一、研究背景136
二、互助养老的缘起与比较研究139
三、概念厘定与理论框架144
四、中国农村互助型社会养老服务的模式总结149
五、中国农村互助型社会养老服务的发展路径157

第七篇新乡市积分互助养老模式研究167
一、新乡市养老现状168
二、新乡市积分互助养老模式分析175
三、积分互助养老模式的优势185
四、积分互助养老运行中的制约因素189
五、完善积分互助养老的主要建议191


第八篇深圳养老服务人才队伍建设现状与发展
对策研究196
一、研究背景196
二、深圳养老服务人才队伍现状与问题201
三、养老服务人才队伍建设经验与启示207
四、促进深圳养老服务人才队伍建设的对策与建议215