管理人类学

代前言
序一
序二
序三

**章 导论
引言
**节 管理学要义与发展
第二节 现代人类学基础知识
第三节 从人类学到应用人类学
第四节 人类学对管理科学的贡献
本章小结
案例链接

第二章 管理人类学的形成与发展
引言
**节 工商人类学与管理人类学
第二节 原始社会治理的人类学研究
第三节 人类学“文化研究经典”对管理学的借鉴
第四节 当代管理人类学研究
本章小结
案例链接

第三章 管理人类学理论视野与方法
引言
**节 人类学主位与客位观对管理学的意义
第二节 人类学整体观对管理学的意义
第三节 人类学跨文化研究理论对管理学的意义
第四节 民族志理论与方法在管理学中的应用
本章小结
案例链接

第四章 管理决策与人类学
引言
**节 管理决策定义、原则及分类
第二节 管理决策理论的发展
第三节 管理决策的影响因素
第四节 人类学视角下的管理决策
本章小结
案例链接

第五章 组织行为与人类学
引言
**节 组织行为学概要
第二节 人类学家对组织行为学研究做出的贡献
第三节 人类学在组织行为研究中的具体应用
第四节 人类学和组织行为学的未来研究
本章小结
案例链接

第六章 人力资源管理与人类学
引言
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源的人类学分析
第三节 人力资源管理中的文化因素
本章小结
案例链接

第七章 领导艺术与管理能力
**节 领导艺术
第二节 中国古代思想中的领导艺术
第三节 管理能力
第四节 人类学视角下的管理与领导艺术
本章小结
案例链接

第八章 文化差异与跨文化管理
引言
**节 文化与人类学
第二节 文化差异
第三节 跨文化管理与人类学
本章小结
案例链接

第九章 战略管理与人类学
引言
**节 战略管理学理论概述
第二节 西方战略管理的演化过程与工商人类学
第三节 人类学视角下的战略管理过程
第四节 人类学与战略管理的一般途径
第五节 人类学与战略管理方法
本章小结
案例链接

第十章 公共管理与人类学
引言
**节 公共管理学理论概述
第二节 人类学与公共管理的一般途径
第三节 人类学与公共管理方法
本章小结
案例链接

第十一章 管理学中国本土化发展
引言
**节 泛家族式组织的成员身份、行为与结构
第二节 制度模糊化、变通及其结果
本章小结
案例链接

第十二章 管理人类学案例学习
**节 日常违规生成机理及后果（案例1）
第二节 高校人际关系新动向（案例2）
第三节 工匠精神传承机制（案例3）
参考文献
后记