公共领域冲突管理体制研究

导论 一 研究的问题及其意义 二 国内外研究现状述评 三 基本概念界定 四 理论依托、核心问题与基本论点 五 研究思路和方法 六 主要创新点 七 不足与尚需深入研究的问题 **章 冲突管理研究的各种范式及其适用性 **节 各领域冲突管理研究对公共领域冲突管理研究的启示 一 国际冲突化解研究 二 社会冲突化解研究 三 非诉讼纠纷解决机制研究 四 组织冲突管理研究 五 家庭冲突化解研究 六 各领域冲突管理研究对公共领域冲突管理研究的影响 第二节 冲突化解研究的三种范式 一 主观范式 二 客观范式 三 结构范式 四 三种范式各自的优势与局限 第三节 冲突转化理论及其对公共领域冲突管理的适用性 一 冲突化解与冲突转化 二 冲突转化的维度、过程、主体和策略 三 冲突转化模式对公共领域冲突管理的适用性 第二章 公共领域冲突管理组织体制的现状与发展趋势 **节 中国公共领域冲突化解机构的现状分析 一 机构性质和特点 二 工作性质 三 冲突化解效果 第二节 中国公共冲突管理组织体制的发展趋势 一 社会结构的变化与公共领域冲突的社会化 二 行政主导的公共领域冲突管理组织体制的特点与效能的弱化 三 社会主导的公共领域'中突管理组织体制的实现路径 第三节 其他国家冲突化解机构建设的特点和经验 一 机构性质和特点 二 协议约束力 三 冲突治理效果 第四节 韩国政府委员会在公共领域冲突治理中的作用 一 韩国政府委员会的发展历史 二 为管理公共冲突而设立的政府委员会及其运作方式 三 政府委员会管理公共冲突的成效 四 几点启示 第五节 韩国环境冲突管理体制及其运行 一 韩国环境冲突发展的不同阶段及其特点 二 韩国的环境冲突管理体制 三 韩国环境冲突管理体制的运行状况与效果分析 四 韩国环境冲突管理实践对中国的启示 第六节 中外公共冲突化解机构的比较与启示 一 比较 二 启示 第三章 公共领域冲突管理的制度需求与供给 …… 第四章 公共领域冲突管理的适用机制 第五章 媒体在公共领域冲突治理中的作用机制 第六章 公共领域冲突管理的各种方法及其适用情境 第七章 冲突管理过程需要处理的一些重要因素 第八章 具体领域公共冲突管理的特殊难题 附录 本项目研究的阶段性成果 主要参考文献