法律科学文库雇主组织法论:以协调劳动关系的法律保障为中心

目 录
引言 （1）
**章 雇主组织概述 （16）
**节 雇主组织之滥觞 （16）
第二节 雇主组织的主要类型 （21）
第二章 合作主义模式下德国雇主组织协调劳动关系的法律保障及其启示 （24）
**节 德国工业化早期雇主组织的法律保障 （24）
第二节 德国工业化晚期雇主组织协调劳动关系的社会思考与法律保障 （29）
第三节 现代德国雇主组织协调劳动关系之法律制度 （38）
第四节 德国雇主组织协调劳动关系时的法律保障对我国的启示 （55）
第三章 多元主义模式下英美雇主组织的法律保障机制及其启示 （58）
**节 英国雇主组织的发展及其法律保障机制 （58）
第二节 美国雇主组织协调劳动关系的法律保障 （74）
第三节 英美雇主组织协调劳动关系法律制度对我国的启示 （82）2
第四章 我国近代雇主团体之兴起、职能及法律保障 （85）
**节 我国近代雇主团体的兴起 （86）
第二节 近代中国的劳资矛盾及雇主团体的介入 （88）
第三节 近代雇主团体参与劳动争议解决机制的法律保障 （91）
小 结 （95）
第五章 劳动关系三方协商机制与中国框架 （97）
**节 劳动关系三方协商机制的价值基点 （98）
第二节 ILO三方机制的内容与特征 （100）
第三节 我国劳动关系三方协调机制的框架 （102）
第六章 我国二元化/多元化的雇主组织 （106）
**节 二元化/多元化的我国雇主组织 （107）
第二节 中国企联的法律主体地位及制度保障 （118）
第三节 工商联的法律地位及保障机制 （140）
第四节 行业协会（商会）的雇主组织功能 （151）
第七章 雇主组织参与劳动关系三方协调机制的法律保障 （160）
**节 我国雇主组织参与劳动立法的依据与程序 （161）
第二节 雇主组织参与立法及协调劳动关系三方机制中的问题 （180）
第三节 完善雇主组织参与立法与三方机制的法律保障 （191）
第八章 雇主组织参与集体协商的机制与法律保障 （196）
**节 雇主组织参与行业性、区域性集体协商机制 （197）
第二节 雇主组织参加行业性、区域性集体协商中的关键问题 （203）
第三节 雇主组织参与行业性、区域性集体协商的规制方向与重点 （214）
第九章 雇主组织参与劳动争议调解仲裁的现状与问题 （217）
**节 雇主组织参与劳动争议调解仲裁的必要性及现状 （217）
第二节 雇主组织参与劳动争议调解仲裁的法律分析 （227）
第三节 域外雇主组织参与劳动争议调解仲裁的法律机制 （237）
第四节 我国雇主组织参与劳动争议调解仲裁的法律保障 （245）
参考文献 （255）
致谢 （272）