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脑与商业活动:卓越领导者的神经科学:the neuroscience of great leaders

脑与商业活动:卓越领导者的神经科学:the neuroscience of great leaders

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图文详情
  • ISBN:9787553690995
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:17,236页
  • 出版时间:2019-06-01
  • 条形码:9787553690995 ; 978-7-5536-9099-5

本书特色

商场如战场!商业活动及其领导和管理过程充满了机遇与挑战,是一种高级的智力和情绪活动,需要参与者的大脑处于高速运转状态。 本书介绍了积极思维和社会智力背后的脑科学原理,以及领导者身上一些看似无形的特征(如创新、直觉)背后的脑科学知识,分析了为什么脑科学有助于提升管理训练的效率,提出了针对各个脑区(思维脑、情绪脑、行动脑等)的管理训练策略,从大脑加工的角度探讨了应该如何借助脑科学知识进行管理训练。 全书论证严密,阐述透彻,实用性、操作性较强,不仅适合高校应用心理学专业的广大师生阅读,还适合企事业单位的管理者、管理培训师等阅读。

内容简介

商场如战场!商业活动及其领导和管理过程充满了机遇与挑战,是一种高级的智力和情绪活动,需要参与者的大脑处于高速运转状态。 本书介绍了积极思维和社会智力背后的脑科学原理,以及领导者身上一些看似无形的特征(如创新、直觉)背后的脑科学知识,分析了为什么脑科学有助于提升管理训练的效率,提出了针对各个脑区(思维脑、情绪脑、行动脑等)的管理训练策略,从大脑加工的角度探讨了应该如何借助脑科学知识进行管理训练。 全书论证严密,阐述透彻,实用性、操作性较强,不仅适合高校应用心理学专业的广大师生阅读,还适合企事业单位的管理者、管理培训师等阅读。

目录

**章 脑科学在商业中的应用 一、什么是脑科学 二、本书结构以及管理教练的可能收获 本章小结 参考文献 第二章 积极思维如何影响商业大脑 一、背景 二、消极情绪对大脑的影响 三、脑科学概念 四、负性思维对大脑的影响 五、为什么领导者要保持乐观 六、脑科学概念及其商业价值 七、为什么积极情绪如此重要 八、正念的心理学 九、同情的心理学 本章小结 参考文献 第三章 社会智力的神经科学:高效关系管理 一、共情的神经科学 二、超越共情:观点采择的神经科学 三、公平的神经科学 四、信任的神经科学 五、替代奖励的神经科学 六、共同体及其成员的神经科学 七、说服的神经科学 八、依恋的神经科学 本章小结 参考文献 第四章 创新、直觉与欺世盗名:卓越领导者的隐患 一、创新的神经科学 二、直觉的神经科学 三、身体语言的神经科学及其应用 四、“欺世盗名综合征”的神经科学 五、镜像自我迷失的神经科学 六、顶峰综合征的神经科学 七、心理韧性的神经科学 八、专家行为的神经科学 九、提建议的神经科学 本章小结 参考文献 第五章 变革前的挑战:从观念到行动 一、为什么大脑的变革如此困难 二、条件作用有怎样的脑机制 三、变革的基础理念:一种工作模型 四、承诺的神经科学 本章小结 参考文献 第六章 从行动导向到变革:脑科学的视角 一、变革的组织背景 二、理解变革的脑科学模型 三、神经元与大脑变化的联系 四、“任务转换与脑”对变革的意义 五、“记忆与脑”对变革的意义 六、“行动与脑”对变革的意义 七、“情绪与脑”对变革的意义 本章小结 参考文献 第七章 训练脑区 一、各脑区及其基本功能概述 二、不同脑区的干预:管理教练应该知道的脑机制 本章小结 参考文献 第八章 训练大脑过程 一、镜像神经元干预的方法 二、认知观点采择的方法 三、促进创新的方法 四、应对欺世盗名综合征的方法 五、管理情绪的方法 六、管理认知灵活性的方法 七、管理信任的方法 八、管理模糊性的方法 九、替代性大脑干预:经济衰退时期基于脑科学的实用战略 本章小结 参考文献 主题索引
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