高质量发展背景下企业家精神与企业创新发展研究

第1章 文化资本、企业家精神与经济增长：理论分析框架 1.1 企业家精神问题的提出 1.2 基于文化资本的企业家精神分析 1.3 价值观融合与企业家精神的区域差异 1.4 价值观扩展与企业家精神的演变分化 1.5 企业家精神影响经济增长的理论模型 第2章 企业家精神之一：企业家哲学与创新思辨 2.1 企业家的人生观、世界观和哲学观 2.2 企业家的创新思辨能力 2.3 两难与悖反——智慧的试金石和创新之源 2.4 两难与悖反的解法：创新思辨 2.5 企业家的创新思辨与实践 第3章 企业家精神之二：创新精神及创新能力 3.1 创造、发明和创新 3.2 创新的本质：要素的新组合 3.3 常规性创新和突破性创新 3.4 原发创新和模仿创新 3.5 自主创新、协同创新和集成创新 3.6 企业家创新精神和创造力 3.7 企业家创新源泉 3.8 跨界创新 第4章 企业家精神之三：创业精神及商业模式创新 4.1 创新型创业的本质和企业家角色 4.2 创业之初：对创新的警觉和对市场机会的敏感 4.3 从创新到创业的窗口期 4.4 商业模式的创新 第5章 企业家精神之四：创新与创业——冒险精神与决断力 5.1 创新型创业的不确定性与风险 5.2 企业家的冒险与探索精神 5.3 企业家“柔”道 第6章 企业家人力资本对机会识别和资源获取的影响 6.1 文献综述 6.2 模型构建和研究假设 6.3 研究设计及数据收集 6.4 研究结果分析 6.5 结论与启示 第7章 企业家性格、合作伙伴类型与企业绩效的实证研究 7.1 文献综述 7.2 模型构建和研究假设 7.3 研究设计及数据收集 7.4 研究结果分析 7.5 结论与启示 第8章 企业突破性技术创新组织柔性分析 8.1 组织柔性对企业突破性技术创新影响的机理 8.2 组织柔性对企业突破性技术创新影响的理论模型与实证 参考文献