中国建筑农民工职业标准体系及信用研究

前言 1 绪论 1.1 背景 1.2 目的及意义 1.3 内容 2 相关文献和理论 2.1 劳动过程理论与建筑农民工 2.2 中国的建筑业及建筑农民工 2.3 职业与职业分类 2.4 岗位胜任力与扎根理论 2.5 职业信用体系 3 建筑农民工标准体系分析 3.1 国家职业分类标准体系 3.2 职业分类基本原则 3.3 建筑农民工工种分类 4 建筑农民工岗位胜任力及扎根研究 4.1 岗位胜任力与访谈 4.2 建筑农民工岗位胜任力指标 4.3 扎根研究小结及岗位胜任力评价指标 5 建筑农民工岗位胜任力评分及晋升通道分析 5.1 建筑农民工岗位胜任力评分模型 5.2 建筑农民工职业评级模型 5.3 建筑农民工晋升通道分析 6 基于逻辑回归的建筑农民工职业信用体系研究 6.1 构建职业信用评分模型的理论基础 6.2 逻辑回归建模 6.3 建筑农民工职业信用评级 6.4 职业信用总得分滚动更新 7 建筑农民工职业标准体系和职业信用体系模型验证 7.1 数据样本说明 7.2 建筑农民工职业评级实际模型分析 7.3 职业信用验证 8 成果的应用与未来展望 8.1 应用场景 8.2 应用实例：建信开太平建筑劳务管理平台 8.3 未来展望 参考文献 后记