莫急躁,一切都来得及

与人有“距”，亲密有“间” 生活中，不知你是否曾留意过：原本两个关系很好的人，以前亲密无间，不分彼此；可是，没过多久竟翻脸为敌，不仅互不来往，甚至反目成仇。为什么会这样？原因很简单，他们太过亲近了！ 的确，俗话说得好：“距离产生美。”这是一个美学命题，用在人际交往中也有一定的道理。人与人之间虽说有很多的相容性，但必定也是两个单独的个体，是需要一定的个人空间的，如交往双方连一点点个人空间都没有的话，那时间久了必会生厌，所以这时就需要营造一个距离。所以中国民间素有“小别胜新婚”这一说法，夫妇双方在小别以后有一种迫切渴 望重逢的雀跃，当然，这种距离也是有个限度的。 而现实生活中，一些人认为朋友间就应该亲密无间，直到有一天，当和自己形影不离的哥们儿突然远离自己时才明白，原来自己的友谊让对方窒息了；也有一些年轻人，觉得自己和上司的关系非同一般，于是就和上司哥们儿相称，不注意说话的语气等问题了。其实，这些做法都是非常错误的。与人交往，如果双方之间太了解，太过接近，就会没有一点新鲜感，没有一点隐私。而保持一定距离，雾里看花，水中望月，一切 都是那么美好，这就是“距离产生美”。 小米是个很讨人喜欢的姑娘，在办公室和谁都能聊得开，因此，才来公司几个月的她，就已经成了大家的开心果。但和很多二十几岁的女孩子一样，她也有个缺点——喜欢聊些八卦问题。以前在学校的时候，她就喜欢挖别人的隐私，因此，有朋友说她可以去狗仔队了。刚参加工作的她倒还没显示出这一缺点，因此，某些同事还对她掏心窝子似的说话。 小米所在部门的经理赛琳娜是个三十岁的女强人，却还没对象。对于公司这个新来的勤快小姑娘，赛琳娜从刚开始就很有好感，有时中午吃饭也邀她一起。在一起吃饭，自然也免不了聊天。小米很骄傲地谈到自己的男朋友，谈完以后，就顺便问赛琳娜：“经理，我看您平时工作那么努力，可得注意自己的身体，女人一到三十岁，不注意保养，可是很容易老的。” 听到小米这么说，赛琳娜的脸色马上变了，这不是在说自己老吗？但她也没说什么。可小米一点也不知趣，还继续说：“我觉得，您真该找个男朋友，女人再强，还是要嫁人的呀，不然 真的成剩女了。”正说着，赛琳娜的电话响了，赛琳娜马上对 小米使了个眼色，就离席去接电话了。小米清楚地看到赛琳娜的电话显示是董事长。既然是董事长，赛琳娜为什么要避开自己呢？小米越想越不对劲，于是，她准备直接问赛琳娜。 当赛琳娜回来后，她问：“刚刚是您男朋友打的电话？” 赛琳娜没想到小米会直接这么问，就遮遮掩掩地回答：“没有，一个普通朋友。”看到赛琳娜的态度，小米心里已经有答案了。 于是，自打这件事之后，小米一有时间就去找赛琳娜问这件事，后来，赛琳娜一看到小米就躲开，她心想：这个小姑娘怎么这么讨厌！还是找个机会让她走人吧，不然，她迟早会把自己与董事长之间的关系抖出来。 果然，一个星期后，赛琳娜不动声色地宣布：“我是来向大家宣布一个消息的：刚才总经理开会时说我们要在两个月内裁员两名，我一直在想，我们大家都挺努力的，裁谁好呢？我看就裁那些一天无所事事的吧，毕竟，公司不能拿闲钱去养那些没有能力、只会磨嘴皮子的人呢！”小米发现大家的目光竟然都一起对准了她，她什么话也说不出来了。很快，小米就被辞退了，她悔不当初。八卦别人，吃亏的还是自己。 我们发现，故事中的小米犯的*大的错误在于，她自以为自己和上司赛琳娜关系不错，就口无遮拦，连上司的隐私也探寻，让上司觉得很尴尬，*终只能炒了她的鱿鱼。 人与人之间是需要保持距离的。那么，什么是保持距离呢？该怎样保持距离呢？什么样的距离才是*佳距离呢？可能很多年轻人会产生这样的疑问。 所谓的“保持距离”，说到底就是不要过于亲密，不要让对方觉得没有了私人空间，当然，这种距离，不仅是形体距离，还包括心理距离。*好的处理效果是要达到形体疏远而心灵愈加贴近。因为“保持距离”能使双方产生一种“礼”，有了这种“礼”，就会相互尊重，避免碰撞而产生伤害。 注意“度”的把握。与人相处，如果距离过大，很容易使朋友间的友情变淡。尤其是在日益忙碌的现代社会，人们都为自己的事业和家庭奔波，紧张的工作之余，如果几个朋友一起聚聚，则能加深感情，但要是彼此都不抽出时间来，即使关系再好的朋友，友情也会逐渐变淡，甚至变成仅仅是熟人而已。所以，为了保存你们之间的友情，为了让你的人生不再孤寂， 请遵循这一原则——好朋友也要适度保持距离。 总之，我们要建立美好的人际关系，就要明白人与人之间应该有一定的距离，距离太远，不便于双方之间进行了解，感情容易疏远，而太近，难免产生矛盾，这就需要我们把握好度，保持适当的、微妙的距离，这样才能做到相互了解又相敬如宾，也就是亲密有“间”，那才是*好！