薪酬契约安排与财务重述

第1章 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究意义
1．3 主要研究问题
1．4 研究内容、方法及框架

第2章 薪酬差距、薪酬业绩敏感性对企业会计错报的影响研究
2．1 引言
2．2 文献回顾与研究假设
2．3 样本来源与方法设计
2．4 实证检验结果
2．5 小结

第3章 CEO与CFO的薪酬契约安排、权力配置对会计错报的影响研究
——基于CEO、CFO制衡的视角
3．1 引言
3．2 文献回顾与假设提出
3．3 研究设计
3．4 实证检验与结果分析
3．5 小结

第4章 财务重述对薪酬业绩敏感性的影响研究
4．1 问题提出
4．2 文献回顾与假设提出
4．3 研究设计
4．4 实证结果
4．5 小结

第5章 结果讨论
5．1 薪酬差距与会计错报的关系
5．2 CEO与CFO的薪酬契约安排、权力配置对会计错报的影响研究
5．3 财务重述对薪酬业绩敏感性的影响研究
5．4 研究结果的意义

第6章 结论和展望
6．1 主要研究结论
6．2 政策建议
6．3 主要创新点
6．4 局限性和研究展望

参考文献