企业劳动关系管理

第1 章导论 1 □ 引导案例 1 □ 学习目标 2 1.1 劳动关系概述 2 1.2 劳动关系理论及系统运作 7 1.3 企业劳动关系管理 13 1.4 劳动关系的组织环境 16 1.5 劳动关系的外部环境 21 □ 个案分析 24 □ 本章小结 26 □ 关键概念 26 □ 课堂讨论题 26 □ 复习思考题 26 □ 自测题 27 第2 章劳动关系的历史演进 28 □ 引导案例 28 □ 学习目标 28 2.1 西方国家劳动关系的发展历史 28 2.2 中国企业劳动关系的转型 36 2.3 当前中国劳动关系的现状 48 □ 个案分析 51 □ 本章小结 52 □ 关键概念 52 □ 课堂讨论题 52 □ 复习思考题 53 □ 自测题 53 □ 补充阅读资料 53 第3 章劳动者和工会 55 □ 引导案例 55 □ 学习目标 55 3.1 劳动者 55 3.2 工会概述 68 3.3 我国的工会制度 72 □ 个案分析 84 □ 本章小结 84 □ 关键概念 85 □ 课堂讨论题 85 □ 复习思考题 86 □ 自测题 86 第4 章雇主与雇主组织 87 □ 引导案例 87 □ 学习目标 87 4.1 雇主及雇主组织概述 88 4.2 中国雇主组织 98 4.3 雇主管理模式 104 □ 个案分析 111 □ 本章小结 112 □ 关键概念 113 □ 课堂讨论题 113 □ 复习思考题 113 □ 自测题 113 第5 章政府 115 □ 引导案例 115 □ 学习目标 115 5.1 政府及其在劳动关系中的职能与角色 115 5.2 劳动法——规范劳动关系的法律 122 5.3 政府介入劳动关系实践 137 □ 个案分析 143 □ 本章小结 144 □ 关键概念 145 □ 课堂讨论题 145 □ 复习思考题 145 □ 自测题 145 第6 章劳动合同 147 □ 引导案例 147 □ 学习目标 147 6.1 劳动合同概述 147 6.2 劳动合同的订立与履行 158 6.3 劳动合同的变更与解除 171 6.4 劳动合同的终止与续订 174 6.5 劳动合同的管理 178 □ 个案分析 191 □ 本章小结 192 □ 关键概念 192 □ 课堂讨论题 192 □ 复习思考题 192 □ 自测题 192 第7 章企业劳动规章制度 194 □ 引导案例 194 □ 学习目标 194 7.1 企业劳动规章制度概述 194 7.2 企业劳动规章制度的内容 200 7.3 企业劳动规章制度的制定程序 210 7.4 企业劳动规章制度的执行 213 □ 个案分析 217 □ 本章小结 217 □ 关键概念 218 □ 课堂讨论题 218 □ 复习思考题 218 □ 自测题 218 □ 补充阅读资料 219 第8 章员工参与管理 221 □ 引导案例 221 □ 学习目标 222 8.1 员工参与管理概述 222 8.2 员工参与管理的内容与作用 231 8.3 员工参与管理的影响因素 235 8.4 员工参与管理的实现途径与形式 240 企业劳动关系管理 4 8.5 中国企业的员工参与管理 245 □ 个案分析 249 □ 本章小结 250 □ 关键概念 251 □ 课堂讨论题 251 □ 复习思考题 251 □ 自测题 251 第9 章集体谈判与集体协议 253 □ 引导案例 253 □ 学习目标 253 9.1 集体谈判概述 253 9.2 集体谈判的主体、结构及内容 257 9.3 集体谈判的程序 263 9.4 集体协议 270 □ 个案分析 278 □ 本章小结 280 □ 关键概念 280 □ 课堂讨论题 280 □ 复习思考题 281 第10 章劳动争议处理 282 □ 引导案例 282 □ 学习目标 282 10.1 劳动争议概述 282 10.2 我国企业的劳动争议 286 10.3 劳动争议处理程序 293 10.4 劳动争议的预防 311 □ 个案分析 315 □ 本章小结 316 □ 关键概念 317 □ 课堂讨论题 317 □ 复习思考题 317 □ 自测题 317 第11 章三方协商机制 319 □ 引导案例 319 □ 学习目标 320 11.1 三方协商机制概述 320 11.2 三方协商机制的内容及运行模式 329 11.3 三方协商机制在我国的实践 335 □ 个案分析 343 □ 本章小结 344 □ 关键概念 345 □ 讨论题 345 □ 复习思考题 345 □ 自测题 345 第12 章劳动关系的结束 346 □ 引导案例 346 □ 学习目标 346 12.1 劳动合同的解除 346 12.2 劳动合同的终止 360 □ 个案分析 366 □ 本章小结 367 □ 关键概念 367 □ 课堂讨论题 367 □ 复习思考题 367 □ 自测题 367 主要参考文献 368