中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材企业文化:基于人类学和管理学的视角/石伟

绪论 企业文化：人类学和管理学的融合

第1篇 理论篇：企业文化理论
第1章 企业文化概论
章首案例 任正非的《华为基本法》和任克雷的《华侨城企业文化宣言》
第1节 企业文化概述
第2节 企业文化的起源
第3节 企业文化的发展

第2章 企业文化的理论基础
章首案例 开新店都要剪彩——仪式还是劳民伤财？
第1节 管理学和人类学的进路
第2节 人类学和管理学的企业文化研究
第3节 我国企业文化的研究成果

第2篇 象征篇：企业是文化
第3章 企业文化与背景
章首案例 他们首先是中国人，其次才是企业的员工！
第1节 历史和文化的互相嵌入
第2节 中国文化的特点和中国人的特点
第3节 中国民族性研究和中国的员工

第4章 企业文化与内部、外部环境
章首案例 我们的人被打了！
第1节 企业文化与外部环境
第2节 企业内外部环境、企业文化和制度
第3节 企业文化与环境的适应

第5章 企业文化的理解和解释
章首案例 中国移动企业文化的文本
第1节 文本的理解和解释理论
第2节 言文本的书写
第3节 言文本的理解和解释

第6章 企业文化的反思与行动
章首案例 行动学习——中国移动的企业文化实施
第1节 人类学反思：认知人类学与行动学习
第2节 企业文化的认知和行动
第3节 企业文化建构中的行动

第3篇 功能篇：企业有文化
第7章 企业文化的形成与传承
章首案例 我们有文化吗？
第1节 企业文化形成的理论
第2节 领导人与企业文化的形成
第3节 企业文化传承

第8章 企业文化的变革与整合
章首案例 神州数码——神马文化？
第1节 文化变迁、企业文化变革与创新
第2节 企业文化变革的动因及阻力
第3节 文化冲突与文化整合
第4节 并购中的文化整合

第9章 跨文化管理与沟通
章首案例 影视人类学和《美国工厂》——假如曹德旺聘用了人类学家
第1节 跨文化管理的基本理论
第2节 跨文化管理在跨国企业中的应用
第3节 跨文化沟通的理论与实务

第10章 企业文化与人力资源管理
章首案例 那么多的“家文化”，缘何女员工仍不敢生娃？
第1节 现代人力资源管理发展趋势
第2节 “企业有文化”与人力资源管理模式
第3节 “企业是文化”与人力资源管理模式
参考文献