培训与开发(十三五规划教材)

**章培训与开发原理 节培训与开发的流程 节▁战略培训 第三节学与培训开发 思考与练p> 第三章培训需求分析 节培训需求分析概述 节培训需求分析的内容 第三节培训需求信息搜集的方法 第四节培训需求分析报告 思考与练p> 第四章培训与开发方案的设计与实施 节课程开发与设计的内容和程序 节培训开发方案的制订 第三节培训开发方案的实施 思考与练p> 第五章培训方法选择 节培训的基本方法 节互动训练法 第三节潜能开发法 第四节指导培训法 思考与练p> 第六章培训成果转化 节培训成果转化概述 节培训成果转化的相关理论 第三节影响培训成果转化的因素 第四节培训成果转化的途径 思考与练p> 第七章培训效果评估 节 培训效果评估概述 节培训效果评估模型 第三节培训评估方案设计与选择 第四节培训评估程序 思考与练p> 第八章人员培训与能力开发 节管理人员培训 节脱岗与外派人员培训 第三节其他类型的人员培训 第四节人员能力开发 思考与练p> 第九章职业生涯管理 节员工职业生涯管理 节组织职业生涯管理 思考与练p> 参考文献