倦怠:为何我们不想工作

前言 我们并非孤独地倦怠 2019 年5 月，世界卫生组织首次把“工作倦怠”列入《国际疾病分类》，揭示了一个久被遮蔽的重大社会问题：为什么那么多人会在工作中燃尽自我，以至于精力耗竭、消极厌世、效率崩塌，以及为什么年轻人越来越不愿意工作、讨厌上班，希望一劳永逸地“家里躺”。 工作倦怠并非只是一个在办公场所才存在的问题，也不仅仅只是员工自己的问题，它是由落伍的教育体系、畸形的经济增长、不公正的财富分配、薄弱的社会支持等一系列因素所共同鞭挞出的现代文明的伤疤。工作倦怠对于很多人来说，从学校迈向社会的**步就开始了。 设想，当你拥有一份大学文凭，在投出一百多份简历之后，依然没有得到一个面试通知时，你会把原因归咎于何处？是自己不够勤奋，还是家境平常无力“拼爹”，抑或学校所传授的知识脱节社会需求太多，还是经济形势太差企业缩招了？ 生活在21 世纪20 年代的年轻人，正面临着有史以来*具挑战的就业环境：高校扩张，导致整个就业市场对学历的要求水涨船高，于是，博士毕业去当高中教师， 名校毕业卖猪肉，“海归” 回国成“海待”，这些十年前媒体曾经刊登的新闻人物，如今都不足以吸引记者们的关注。因为，高等教育的普及，也是文凭去魅的过程。 毕业生可供挑选的职业，不是变多了，而是变少了。随着自动化在各行各业的普及，从平炉工到胶片冲洗工，许多父辈们引以为傲的职业岗位，如今只存在于档案文字中；人们对于职业的想象力也日渐趋同和贫乏，从美国到中国，当一名大红大紫的视频博主，几乎成为了全球青少年共同向往的职业。这也是人类从生产社会走向消费社会的必然。 繁荣的服务业并没有带来想象中的轻盈未来，从旅行预订网站的试睡员到外卖平台的配送小哥，在平台经济中，更多人奉献出的是比传统岗位更多的汗水和时间，以至于996 成为今天科技行业的普遍工作时制。相比找不到工作的人来说，给你一个加班的机会，似乎也成为一种可以炫耀的烦恼。 相比70 后、80 后，2000 年后出生的一代人，也是中国有史以来*富裕的一代人，他们所处的中国早已不是“人口多、底子薄”，而是全球数一数二的超级经济体，既是能够生产联合国产业分类中所列全部工业门类产品的世界工厂，同时也是全球各大奢侈品牌万般不愿开罪的世界商场。 更富裕的结果是，毕业之后，工作并非年轻人唯一的选项，于是间隔年（Gap Year） 也西风东渐，在中国流行开来，只不过人群从美国的高中生变成中国的大学生，从去公益组织做义工变成环球旅行，从思考人生的意义变成享受人生的乐趣。变味的不止是间隔年。在消费主义和互联网两股大潮的冲击之下，传统的工作伦理已然分崩离析。不工作非但不是一种不道德的表现，相反还是家境优渥、人心豁达的表征。在一个万物皆可数字化的时代，传统的工作场景和内容早已千变万化，以至于人们对于工作的定义也在变化、工作的伦理也在蜕变。