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ztw***(一星用户)

图书质量精致,内容不错

2021-07-08 12:13:55
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图文详情
  • ISBN:9787111498247
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:209
  • 出版时间:2015-05-01
  • 条形码:9787111498247 ; 978-7-111-49824-7

本书特色

稻盛和夫是我*尊敬的企业家,他的著作让我很受启发。 ——张瑞敏 海尔集团董事局主席兼CEO 我把做企业,从当成一种乐趣,到做成事业,再把它当成做人一样。这一路上,我学到了很多。我对稻盛先生的思想、哲学、观点尤为赞赏。 ——马云 阿里巴巴集团董事局主席 我可能无意之中使用了世界上*高明的经营诀窍,就是拼命地、认真地工作。稻盛和夫讲了很多理念,我看完发现,跟小米讲的惊人一致。 ——雷军 小米科技创始人、董事长 《干法》对我启发很大。薄薄一本,就把工作的意义和目的讲清楚了。 ——樊登 樊登读书创始人、首席内容官 《干法》是一本“泄露天机”的书。从一定程度上说,人类生活、生命的意义都是由工作创造的意义所支撑的。 ——刘东华 正和岛创始人兼首席架构师

内容简介

《干法》抢先发售完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲,《干法》似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点,专注于人生观中的“劳动观”、“工作观”,而这个问题,在浮躁的当下具有重大而深刻的现实意义。
《干法》既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享,也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是,它不是被简单地误读为,“只要埋头苦干,经年累月就能成功”的鸡汤说教,它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。
作为很新版本,本书收录了稻盛和夫2014年杭州报告会讲演。

目录

译者序

中文版序

前 言

第1章 磨炼灵魂,提升心志:为什么要工作 // 001

我们为什么而工作 // 003

工作造就人格 // 006

“极度”认真地工作能扭转人生 // 010

那些智慧迸发的瞬间 // 016

乍看的不幸,实际上是幸事 // 021

努力工作的彼岸是美好人生 // 023

坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作 // 026

要每天反省 // 028

第2章 让自己喜欢上所从事的工作:如何投入工作 // 031

改变“心态” // 033

“迷恋”工作 // 036

感动给人注入新的动力 // 040

“抱着产品睡” // 043

倾听“产品的哭泣声” // 046

成为“自燃型”的人 // 051

勇于在“旋涡中心”工作 // 053

第3章 以“高目标”为动力:

持续付出不亚于任何人的努力 // 057

不断树立“高目标” // 059

首先“必须得想” // 062

把愿望渗透到“潜意识” // 065

当你竭尽全力时,神灵将会现身 // 068

付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理 // 075

第4章 持续就是力量:抓紧今天这一天 // 079

持续的力量能将“平凡”变为“非凡” // 081

比昨天更进一步 // 086

全力过好今天这一天 // 089

能力要用“将来进行时” // 092

将“不可能”变为“可能” // 095

“已经不行了”的时候才是真正的开始 // 099

苦难和成功都是考验 // 102

不要有感性的烦恼 // 104

哪怕险峻高山,也要垂直攀登 // 109

第5章 追求“完美主义”:怎样才能出色工作 // 113

出色的工作产生于“完美主义” // 115

橡皮绝对擦不掉的错误 // 120

*重要的是“注重细节” // 123

事先“看见完成时的状态”就定能成功 // 129

抓住一切机会磨炼“敏锐度” // 132

不是“*佳”,而是“完美” // 135

第6章 “创造性”地工作:每天都要钻研创新 // 139

敢于走“别人没走过的路” // 141

“扫地”改变人生 // 143

外行的长处是可以自由发想 // 145

既然定了计划,就一定要实现 // 149

乐观构思、悲观计划、乐观实行 // 154

将创造发明导向成功的“正确的地图” // 156

结语 人生·工作的结果=思维方式×热情×

能力 // 161

做人的“正确的思维方式” // 163

附录 干法:经营者应该怎样工作 // 171

盛和塾 // 209

展开全部

节选

我的劳动观 本书的原著于2009年4月在日本出版以后,立即成为畅销书,并连续占据排行榜前列。本书出版后不到一年,接连再版,获得年轻读者广泛的支持。我写这本书是出于对日本社会变质的深刻忧虑。第二次世界大战以后,日本从废墟中奋起,经济快速增长,成为世界第二经济大国。但是,人们在赞叹物质富裕的同时,却丧失了*重要的价值观,而正是这种价值观才从根本上支撑了日本经济的发展。这里所说的价值观指的是劳动观,就是对工作的基本观念。工作在人的一生中占的时间*多,人们在工作中学到的东西也*多。但是,现在许多人却找不出在工作这一尊贵的行为中所包含的目的和意义。因此,多年来,在日本的年轻人中逃避工作的倾向逐渐严重。比如,在年轻人中,不想认真干活,靠打零工糊口,无固定工作的自由职业者急速增加,这已经成为一个很大的社会问题。另一方面,由于泡沫经济的消极影响,在理应承担起当今社会责任的这一代年轻人中,将“流汗工作”视为美德的社会风气逐渐淡薄,而不劳而获,想靠投机赚大钱的恶劣风潮却在逐年增强。这种劳动观、价值观的变化,伴随日本劳动人口的减少,再加上人们劳动热情的降低,不仅导致日本国际竞争力的下降,而且对日本这个国家的成长和发展也投下了阴影。这样下去,日本会国将不国。所以,就在今天,必须对劳动、对工作,从根本上重新审视。将劳动、工作的目的和意义及其方法告诉年轻的一代,抱着这样的使命感,我执笔直书。我认为,上述观点对于取得惊人经济发展的中国而言,也具有同样的参考意义。据说,中国在伴随经济增长而来的急剧变动中,产生了一些不好的社会现象。今后中国要保持持续高速的经济增长,要成为全球经济大国,那么如何在整个社会确立正确的劳动观、价值观,将是一个不可等闲视之的巨大课题。本书的内容不过是从我粗浅的人生经验和思索中所产生的质朴的“劳动观”。但同时,它又是从我70余年的切身经历中所获得的不可动摇的“信念”,也可以说它是被实践证明了的正确的“哲学”。表述我“劳动观”的这本书,如果能成为肩负中国未来的年轻人前进的路标,我将感到莫大的荣幸。自古以来中国人一贯真挚地追求正确的为人之道,这是值得中国人高度自豪的。如果本书中的观点能为中国人广泛接受,也将是我的意外之喜。

作者简介

稻盛和夫 1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI)。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长,仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历史上**的利润。这个利润率也是当年全世界航空企业中的**利润率。现任京瓷和日航名誉会长,KDDI**顾问。1983年创办盛和塾,向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过12000人。1984年创立“稻盛财团”,并创设“京都奖”,被誉为“亚洲诺贝尔奖”。 译者简介 曹岫云 江苏无锡人,1969年毕业于无锡轻工业学院(现江南大学),后在企业和政府机关工作。企业经营者,从1992年起创办企业(6家)。现任稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长。 著作《稻盛和夫成功方程式》以中日两种文字出版。稻盛亲自推荐此书时说:“正因为是透彻理解京瓷哲学的非京瓷人所著,所以很值得参考。”另著有《稻盛和夫记》一书。 翻译了稻盛和夫《活法》《干法》《心法:稻盛和夫的哲学》《阿米巴经营》等16部著作,编译出版了《六项精进》《在萧条中飞跃的大智慧》等6本书,并为各书写了推荐序言。翻译*近8年来稻盛先生来华和在盛和塾世界大会上讲演的所有文稿。 在2013年稻盛和夫经营哲学(成都)报告会上,曹岫云老师发表了《有关稻盛哲学的11个问题》。稻盛先生听后称赞说:“衷心感谢曹先生。像您这样理解和解读我的哲学的人,全世界恐怕再也没有了吧。”

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