科技公司员工学习力与技术创新能力提升研究

第1章 绪论
1.1 研究背景及问题提出
1.2 研究目的与意义
1.3 研究内容与方法
第2章 文献综述与基础理论
2.1 技术创新能力提高的重要性
2.2 技术创新能力对员工学习力的作用
2.3 员工学习力对技术创新能力提升的影响
2.4 基础理论综述
2.5 问题与不足
第3章 员工学习力与技术创新能力的相互影响分析
3.1 员工学习力
3.2 技术创新能力
3.3 员工学习力对技术创新能力的影响理论模型
3.4 本章小结
第4章 员工学习力过程与技术创新能力的相互影响研究
4.1 员工学习的过程
4.2 技术创新能力对员工学习力过程的影响分析
4.3 中科镁基(北京)科技有限公司案例研究
4.4 本章小结
第5章 员工学习力对技术创新能力势能差的影响研究
5.1 员工学习力过程中技术创新能力的差异变化
5.2 员工学习力对技术创新能力差异影响的系统分析
5.3 员工学习力转化为技术创新能力的模型构建
5.4 本章小结
第6章 员工学习力各要素对技术创新能力的影响研究
6.1 员工学习力各要素对技术创新能力的影响
6.2 员工学习力各要素间的相互关系
6.3 公司禀赋作用于员工学习力对技术创新能力的影响
6.4 员工学习力对技术创新能力影响的综合分析
6.5 研究假设
6.6 本章小结
第7章 员工学习力转化为技术创新能力的实证研究
7.1 研究设计
7.2 数据准备与收集
7.3 统计分析
7.4 本章小结
第8章 结论与展望
8.1 主要结论
8.2 主要创新点
8.3 不足之处
8.4 未来展望
附录 员工学习力对提升技术创新能力的影响调查问卷
参考文献
后记