四川省基层专业技术人才发展长效机制研究:基于区域协同发展的视角

章 国家区域协调发展战略与专业技术人才 节 区域协调发展战略的演进第二节 区域协调发展战略的理论内涵 第三节 专业技术人才管理： 理论与比较 第四节 专业技术人才与区域经济协调发展的关系 第二章 四川省区域发展现状 节 四川省区域协调发展现状 第二节 四川省促进区域协调发展的政策演进 第三节 基层专业技术人才协调政策对促进四川省区域协调发展的现实意义 第三章 四川省基层专业技术人才队伍建设现状 节 四川省人才发展政策 第二节 人才政策实施效果 第三节 四川省专业技术人才政策 第四节 基层专业技术人才队伍建设现状 第四章 协调发展观下的四川省专业技术人才建设问题 节 四川省专业技术人才整体情况 第二节 四川省现有专业技术人才结构现状及问题 第五章 协调发展观下的四川省专业技术人才政策创新研究 节 国外区域协调发展人才政策制度创新 第二节 国内发达区域协调发展人才政策制度创新 第三节 对四川省人才政策创新的启示 第四节 对四川省人才政策创新的建议 第六章 建设区域协调发展的专业技术人才长效发展机制 节 发展机制论证 第二节 发展机制构建 第七章 以四川省民族地区公务员队伍中专业技术人才为例 节 民族区域协调发展的必要性 第二节 民族地区公务员队伍中专业技术人才现状 第三节 民族地区公务员队伍专业技术人才长效发展对策 第四节 建设民族地区公务员队伍专业技术人才长效发展机制 参考文献