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管理的常识:商业生态系统运行的底层逻辑

管理的常识:商业生态系统运行的底层逻辑

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图文详情
  • ISBN:9787308210256
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:312
  • 出版时间:2021-02-01
  • 条形码:9787308210256 ; 978-7-308-21025-6

本书特色

你想要了解的管理学知识,这本书全都能给你!3大维度——战略、组织、领导力,10个关键词——系统、战略、组织、创新、创业、变革、领导力、权力、影响力、团队,助你搭建企业经营管理的知识体系和底层逻辑,掌握世界顶级企业家的思维模型!

内容简介

全书框架清晰、逻辑缜密,概括了关于商业管理的较新的、基本的概念及概念之间的相互关系,能够使企业对企业管理的各类工作——如战略、组织、领导、创新等建立初步认识,对企业的创立、成长、受挫、持续成功有更深入的了解,继而对商业世界有进一步思考。

目录

导语 商业、管理与领导力本书讲了什么?什么是商业?什么是管理?什么是领导力?领导者和管理者之间有什么区别?领导者必须具备怎样的技能?为什么我们越来越强调领导力?**部分 企业战略**章 系统:复杂商业环境中的企业企业管理的视角发生过怎样的变化?企业和它的利益相关者是什么关系?企业如何影响商业生态系统?商业生态系统有什么特点?商业生态系统中企业的命运如何?第二章 战略:在动荡的商业世界里把握未来商业的本质是什么?什么是商业模式?什么是企业战略?企业战略的制定解决了什么问题?制定战略时要考虑什么因素?企业竞争战略有哪些基本类型?现实商业社会中战略的复杂性体现在哪些方面?第二部分 组织构造和设计第三章 组织:企业达成战略目标的基本工具和途径企业为什么要有组织?组织起到了哪些作用?组织结构有哪些基本形式?如何设计科学的奖惩体系?怎样合理进行绩效评估?第四章 创新:实现可持续发展的唯一法则什么是创新?创新有哪些种类,各自会产生怎样的影响?创新要经历怎样的过程?创新的关键之处在哪里?第五章创业:颠覆行业与社会什么是创业?发掘商业机会要从哪些方面着手?资源整合有哪些关键点?什么资金来源*适合自己?优质的创业团队是怎样的?创业初期必须做好的三件事是什么?创业与创新有什么区别?第六章 变革:企业保持竞争力的关键所在什么是组织变革?IBM是如何进行组织变革的?促发企业组织变革的条件是什么?怎样才能进行一次成功的组织变革?八步组织变革法是什么?怎样打破组织变革的障碍?如何减缓变革对员工的冲击?成功的组织变革领导者需要具备什么条件?第三部分 领导力第七章 领导力:在组织中成就卓越什么是领导力?关于领导力有哪些争论?一个优秀的领导者必须具备什么特质?领导者面临着怎样的挑战?领导者如何完成自己的使命?第八章 权力与影响力:领导力来自哪里,又如何发挥作用?领导力、权力和影响力之间是什么关系?权力有哪些种类?权力来自哪里?组织成员对权力有什么反应?如何对组织成员施加正向的影响力?如何利用权力和影响力达到目标?第九章 团队:领导力的落脚点什么是团队?为什么要有团队?如何设计出一个科学合理的团队?如何成功搭建一个团队?怎样才算是一个高效的团队?打造高效团队时,领导如何发挥作用?后记
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节选

制定战略时要考虑什么因素? 企业制定战略的过程 企业家或企业的战略规划部门制定企业战略的过程是怎样的呢?通常有两种方式。 ● 自上而下 企业领导者制定了整个战略,然后企业各部门对这个战略进行分解执行。这就是自上而下的领导者的战略规划。 ● 自下而上 企业各个部门通过讨论、沟通和交流一起来制定企业战略,并且让这个战略得到执行。 这两种战略的制定方式各有优劣,无论哪一种制定战略的方式都要考虑企业面临的外部和内部因素。 与企业战略相关的因素 ● 外部因素 关于外部因素,我们需要讨论四个方面——客户、供应商、竞争者、配套厂商,即企业利益相关者。 (1)客户 客户对企业经营的重要性是毫无疑问的。企业针对不同的客户,可能有完全不同的策略,做业务的难易程度也会非常不一样。 当企业直接面对家庭和个人消费者用户的时候,企业一个一个积累用户,这对企业资源的消耗会很大,但是一旦形成企业稳定的客户群,企业的谈判优势就会大一些,相对于个体消费者来说会强势一些。 相反,如果企业——例如为企业提供原材料或是零部件的小型创业公司——的目标企业很大,这时候找到自己的竞争优势,让大企业持续从众多供应商中选中自己就变得很困难。 这就是俗语说的“店大欺客”“客大欺店”。因此,企业与客户之间的相对关系决定了它在制定战略时对自己的定位。 (2)供应商 我们和供应商的关系实际上与我们和客户的关系互为参照系。 也就是说,当我们要做一个产品或提供某项服务时,需要一些关键的原料、零部件或技术。那么这些关键的原料、零部件或技术从哪里来呢? 企业要考虑供应商的因素,否则就有可能无法提供产品和服务,无法兑现对客户的承诺。 (3)竞争者 这里的竞争者既指现存的竞争者,也指潜在的竞争者。 大概在2013年的时候,阿里巴巴认为即时通信工具很重要,于是做了一个叫“来往”的产品。用过来往的同学跟我说过,其实来往的有些功能比微信要好,但是来往后来并没有像微信那样被人们广泛接受。因为在来往之前,微信已经在用户中形成了所谓的“竞争壁垒”。因此在阿里巴巴做来往之前,它需要考虑竞争者的势力有多大,自己有没有办法来应对竞争者。后来阿里巴巴以中小企业办公信息化为切入口,开发了钉钉,终于在即时通信产品市场中占有了一席之地。 还有一些是潜在的竞争者。在商业计划大赛的评比中,我经常会看到非常有创意的主意。我经常向参赛者提这样一个问题:如果你这个产品做得很好,刚开始拥有百万左右的用户,与你竞争的三家企业也要做这个产品,甚至百度、阿里巴巴和腾讯都要做这个产品,那你该怎么办?很多同学都会认为自己的产品没有竞争者。但是现在没有竞争者,不代表没有潜在的竞争者。当这些潜在的竞争者进入这个行业的时候,它们可能会完全破坏你的竞争优势。 (4)配套厂商 配套厂商在商业生态系统形成后会变得越来越重要。 比如,20世纪90年代随身听卖得好不好,不仅取决于质量,更取决于市场上有没有能满足客户需求的配套磁带。现在各种音乐播放器遍地开花,但是这个行业竞争的关键点变成了能不能拿下音乐版权,有更多更好的音乐提供给客户。 2000年,“电商”这个概念就已经存在了,但是在那个时候电商并没有发展起来。因为虽然当时的技术已经可以支持电商和客户在网上交易,但是产品流是个问题,没有人能帮助电商把产品安全、快速、稳定地送到客户手中。因此,物流和配送企业就成为电商的一个重要的配套厂商。当物流系统完善了以后,电商在制定战略的时候就有了很多便利条件。 这就是我所说的“外部因素”——客户、供应商、竞争者、配套厂商——企业要考虑这些外部因素与自身的关系。 这与哈佛大学的迈克尔·波特(Michael Porter)教授研究的“五力模型”有些类似。现在有好多学者评论说,这个模型有点过于静态化,有点过时,但是它可以提供一个思考的角度。 外部因素只是为企业提供了机会,至于企业能不能抓住机会,还要看企业的内部因素。● 内部因素 企业的内部因素主要是指,企业的资源和能力能不能使企业抓住机会,适应竞争的要求。这些资源和能力有三个具体方向。 (1)有形资源 例如,企业准备自己给消费者生产电脑的前提是,企业至少要有生产线、生产技术,以及管理生产流程的能力,这就是所谓的“有形资源”。 在一些重要的领域中,这种资源和能力会形成一个非常大的竞争壁垒,你在竞争中就可能占优势。 (2)无形资产 例如,可口可乐独特的配方使其在商业竞争中占据了优势。 又例如,小米在进军外国市场,尤其是印度市场的时候,遇到了专利门槛。 再例如,前面提到谷歌和联想收购摩托罗拉手机业务,都是为了能使摩托罗拉的手机专利成为自己企业的优势资源。 (3)人才和组织资源(特别是领军人物) 企业积累的运营经验及关键人物——例如企业家、重要的管理层成员,是别的企业没有办法在短时间内快速复制的。 联想在中国的家用电脑市场上取得的成功,使很多企业——比如TCL、北大方正、清华同方——纷纷开始效仿它。 北大方正在技术上是非常厉害的,它原先是做数字排版系统的,从技术上来讲,这个系统远比家用电脑复杂得多。北大方正在数字排版业务的发展速度下降了之后,就想找到新的增长点,家用电脑成为它的新目标。 我们通常会想,北大方正能把高技术、高难度的数字排版系统做好,自然也能把技术更简单的家用电脑做好。这个逻辑似乎是可行的,但方正电脑在早期还是经历了很长一段困难的运营时期。它的问题就出在管理团队的经验上。 大家知道,电脑被生产出来之后,性能好和能否被卖出去是两回事。联想的团队*早是以分销代理的模式做销售,因此他们有把电脑通过代理分销系统卖到全国的经验。而方正原来是做数字排版系统的,它的客户都是报社、出版社,全国不过几百家。也就是说,方正原来的业务都是B2B业务,只需要找出版社谈合作,方正的团队没有管理一个遍布全国的代理分销网络的经验。 另外,由于北大方正是一个后进入者,它为了跟联想竞争,需要迅速地把代理分销体系铺开,而在这个过程中,往往会出现代理商管理混乱的情况,甚至有一些代理商会欺骗北大方正。 因此,在这个过程中,企业积累的知识、能力、领导者的经验都成了非常重要的资源。 在这一节中,企业在制定战略的时候需要考虑的外部因素包括客户、供应商、竞争者、配套厂商,需要考虑的内部因素包括有形资源、无形资产、人才和组织资源。企业竞争战略有哪些基本类型?在这部分,我们会介绍一些典型的竞争战略,供读者参考。

作者简介

朱恒源,清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授,清华大学全球产业研究院副院长。 朱恒源教授的主要研究领域为动态环境下的产业转型和企业战略、创新和创业。他和杨斌教授一起发展了战略节奏理论,提出PRE-M Model的战略分析框架,诠释如何在动态复杂的商业世界把握战略节奏。他的研究成果发表在Journal of Product Innovation Management、International Journal of Technology Management、R&D Management、Research-Technology Management及《管理世界》《数量经济技术经济研究》等期刊上。著有《创业八讲》《战略节奏》《跃迁:中国制造的未来十年》等。他还撰写了大量企业实践的案例,有近20篇案例被收录至哈佛案例库、清华经管案例库。 他常年为本科生、研究生和企业高层管理者授课,是清华大学经济管理学院*受欢迎的教师之一,多次获得国家、北京市和清华大学的教学奖励。朱恒源教授曾入选容闳技术管理学者、桑坦德创业教育学者、富布莱特学者等。 朱恒源教授是华宇软件(300271)、京粮控股(000505)、全聚德集团(002186)等公司的独立董事。

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